分类： 随笔

学习第三人称视角，就是要从认知里减去第一和第二人称视角的干扰。这一学习过程，关键在于识别差异，感受事实与意见之间的不同。

事实是基于第三人称的客观存在，而意见则是我们对事物的主观看法。这看法可能正确，也可能有误，无论如何，都需要事实、数据、证据或共识来支撑。尤其是在争议项目中，要诚实地去思考为何有许多人支持这个项目。若支持者寥寥，那很可能这只是个个人意见。要知道，没有绝对错误的意见和观点，特别是当存在类似先例时。

在解决大多数冲突问题时，难点往往在于人们难以分辨第一人称的主观意见和第三人称的客观事实。此时，至关重要的是练习区分事实与个人对事实的看法，区分真理和真实。因为这是人类潜能增长的基础。我们一定要在这方面多下功夫，练习表达真实感受，做到说实话、讲真情，只有这样，才能在沟通和解决问题时更加理性、有效 。

我们如何让团队改变发生呢
在你的生活和你的公司经营中
想想你的使命是什么
如果你的目标是创造更好的
工作场所文化。如果你的目标
是让公司看到并尊重其员工
那就给他们一个机会
创造其可发挥最佳工作的环境

使用许多人为的工具很容易操纵
人们得到他们不想要的东西
我们的周围充满了这样的例子
人们沉迷于一件事或一个想法
快速致富，贪婪最终伤害了他们
但这不是你真正想要做的

你可帮助其领导人举行见面会议
让其明白拥有敬业的强大员工
队伍所带来的好处
你也可以创建合作伙伴的最佳
工作场所列表
企业会注意到他们不在名单上
或者将开始从名单上受益
是列表本身和它所产生的
张力最终引起人们的注意
因为你们的人喜欢我们
这是通过创造更好的东西
来让事情变得更好的机会

如果将税收定义为我们活动
的非生产性负担是有道理的
支付给政府的款项不一定是税
多数人愿意付电费，那是税吗
因为它使我们的生活更安全方便
更快乐，并帮助人民以显着
提高的生产力完成工作
故付款不是使某物成为税收的原因
而是非生产性部分

当新超市来到一个乡镇时
每个人相当得到短期的加薪
购买我们想要东西的成本下降了
当一项新技术或系统能够在短期内
为人们节省时间和金钱时
它会受到欢迎
因为它是自由选择且富有成效
但随后规则开始发生变化

垄断是一种税收
他们限制选择并提高价格
因为我们别无选择
失去充满活力的市场是税收
当本地的企业被颠覆时
工作机会消失，选择减少
同样，补贴，关税交通都是税
我们花在等火车或堵车上的时间
是回不去的时间
而未完成的公共交通基础设施投资
使我们付出的代价远超过所做的投资

八年来如果你想买一辆电动汽车
你需要支付额外的费用
它比普通的汽车的价格要稍贵
8年前电动车的整体技术落后
续航里程、配置方面也都没现在
这么先进，如果你现在决定购买
一台电动车则无需支付额外费用
你购买的是可持续性、社区意识
声望、地位、安全、安静和
成为早期采用者的感觉。

人们从不支付额外费用
他们以心理公平的价格购买
自己真正想要的东西
在接下来的几年里，电动汽车
实际上会比它们污染更严重的
燃油同类汽车产品更便宜
所以想收取溢价的人都必须提供
质量、服务、设计和一种感觉
无论收取什么费用都是物有所值
以某种明显的行业的衡量标准
靠销售不额外收费的东西谋生
在当今的社会是非常困难的
努力工作是信守承诺——
即你的额外费用根本不是多余的。

想象力成为你探索不同时间线
可能性的导航系统。
与其想象去创造新事物，
可用其去侦察现有的时间线，
并识别出包含期望现实的那一个。
当想象过上理想的生活时，
不仅在幻想而是在将你的意识
连接到那个生活已经存在的
平行时间线。

潜意识心灵不仅仅创造现实，
时间线导航提供了多重视现实
同时存在以及意识如何在它们
之间移动的结构理解。然而，
时间线转移扩展了这种理解，
表明你不仅可以滑动到当前
现实的不同变体之间，还可以
跳跃到完全不同的时间线配置。
当你在时间线之间转移时，
神经学需要更新以匹配这种新
的现实配置。

通过产生期望
时间线所具有的提升情感状态，
你在重新连接大脑，使其
在那个新的现实中最佳运作。
理解所有可能性同时存在于
量子叠加状态，让你有信心
尝试从传统角度来看可能
不可能的时间线转移。
当你真正理解你期望的现实
已经以平行形式存在时，
时间线转移成为量子对齐的
问题，而不是充满希望的显化。

每个人都会发现，
那些自己不愿相信的事情，
本质上往往只是不想接受，
就如同指纹一样，
每个人的怀疑模式独具特色。
你或许相信水由原子构成，
也可能对嫦娥奔月、
吴刚伐桂的故事深信不疑。

有趣的是，
思考改变想法需要哪些条件，
从何处获取何种证据，
才能让我们接受原本判定错误的事情，
这是一个很好的思考起点。
我们常依据心境或喜好来决定
是否接受，然而，
自己去发现真实才最为重要。
真实无法直接传递给他人，
他人必须有能力自行接纳真实，
且没人能帮他做好准备。
他得坦然、自愿且
毫无期待地去领悟真实。

在认知世界的过程中，
我们常常低估世界的不确定性，
却高估自己对过去事件的确定感。
有些事情我们虽能得到确定结果，
但背后原因可能并非自己原本所想，
而这背后的真相或许永远无法知晓。
所以，我们应保持开放的心态，
不断探索，努力靠近真实，
正确看待自己的认知局限。

人的感知是驱使行为唯一原因，
不是以发现事实建构真相来感知，
是以当前情况个人的意义来感知。
大脑思维通过和他们过去的经验，
记忆来比较，人的感知是思维，
为了做出预测以展望未来。
该未来是唯一适合其需要和欲望，
生活境遇是和我对自己的那自
我观念高度紧密的牵扯在一起，
而不是通过我的存在中的

某些维度更大智慧宝藏，
被我的灵魂所预先塑造好的。
化繁为简，就是回归质朴，
犹如婴孩一般，
用最纯真的磁场，
感召美好的心灵。
成为一个温暖的人，
一个让灵魂安心的人，
一颗靠近如春的人，
一个美好的人。
生命的意义在于自由享受阳光，
森林、山峦、草地、河流，
在于平平常常的满足。

当我在意识内上升时，属于我
的力量，壮丽和荣耀重归于我，
且我同样会宣称那任务已完成，
这工作从我的意识下降中返回，
从我相信我是人子的层面回归。
我确知对人来说没什么事要做，
只有去改变他对他自我的观念，
去接受超乎寻常的美妙和巨大
并且确认这神圣的承当。

身处职场，你不仅要在社区团队名单上占有一席之地，若你在意地位，像许多重视公司文化的人一样，还需关注如何在名单上提升排名。毕竟，没人想向同事和老板汇报自己排名下降的情况。从这时起，你开始留意提升排名所需条件，甚至钻研规则，想办法让员工相信所在工作场所很棒，而实际上，最好的办法就是真正把工作场所变得更好。

文化变革不是一个人能完成的。我们有很多事能独自完成，但文化的形成离不开群体。社区关乎地位和从属关系，孤身一人便没有隶属关系，而当构建起人际网络，其产生的效应远比那些精心命名的互联网社交网络强大。

这个人际网络决定了公司的行动方式，对慈善事业、治理模式、政治生态都产生影响。我们在其中，身边人的行为和位置，都在潜移默化地塑造着我们的行为和选择，推动着文化的变革与发展 。

家长希望小孩学习上进事业有成
可孩子的成功已成了你痛苦根源
因为你对他们和你有更深的忧虑
无论你对其成功和他们从
公众获得的掌声有多么赞赏
背后有羞耻、厌恶和失望的感觉。

不幸的是这种境界无法保持下去
随年龄增长，家长和学校的教育
已给人的头脑添增了许多的标签
生活中很容易认同此“人生观”
在日常生活中，维护个人的边界
是你保护自己所需要做的事情
界限决定了你愿允许生活的事物
你可决定要与之联系的人的类型
可以决定允许哪些类型的行为。

我仍对新事物怀有惊讶但矛盾
是这些惊讶开始变得让人熟悉
越是拥抱新事物，越能在成长
与改变的道路上感到轻松自在
走出自己的舒适地带不再令人
感觉可怕和压力重重，相反它
变得有趣、刺激、给人以力量。

光环可想象为复杂的能量体层，
包围着你的整个物理身体。
每个光环层，总共有十二层，
就像一层有不同物理、情感、
心理和精神目的的保鲜膜。
所有的光环层都设定了界限，
筛选能量数据，
并调节你与外部世界的关系。

作为围绕生命的存在的颜色带，
像彩色保鲜膜，各管肉身、
情绪、心智、灵性数据。
敏感者眼中，它们成彩虹带；
相机也能捕到电晕，证其非虚。
最著名的能量器官是光环场。
第二层专筛情绪频率：
悲、怒、惧振动不同。若童年
被输入“怕可说，怒不可露”，
安检门只放惧进出，
于是你嗅得到别人胆怯，
却读不出对方火气。

其余各层依次过滤痛觉、
思维、信仰……系统完好时，
每个光环层负责某些频率或
信息能量包。不同的层筛选
从物理感觉、智力理解到
他人的灵性信仰等一切。
当所有系统正常工作时，
就像拥有一个保护你的力场。
良好的光环界限还将确保
你不会“泄露”入侵者，无意
中告知其他人你的计划或动作。