诚信，真实性就像放任自流
公司在将文化推向准候选人
总是在谈论和强调这一点
他们总是说你是真实透明的
这可能是错误的方法
他们并没全心全意对待此事
如果你真想裸着全身去上班
那你无法做到这一点
如果你想在会议上吃咸菜打嗝
你也不能那样做。从小到大
我们一直重复在做选择此刻
不是“我们所感觉”的事情
开始思考如何推销自己
这起始于你愿意遵守的诺言
这就是公司问题所在火种
因为使你经历的东西可能不是
你希望长期坚持下去的东西
故向潜在的合作伙伴许下承诺
或你渴望保留的告诉老板
以保证你有个稳定的好职业
比假装那自己不是真正的你
然后希望他们以后不会解雇你
年轻人被学校的系统洗脑了
该系统建立在问题在测试中吗
如你要参加工作打开测试态度
会得到一份将进行测试的意愿