林锋的博客

很多年前就有人断言
以后将不再有网络公司
因为所有公司都将成为网络公司
此预测未免过乐观
事实上，先行一步的企业，
先行获得了因特网赋予的力量
网络成为他们的竞争优势之一
如果放眼未来，网络可能将
不再是企业的一种竞争优势
但脱离网络的企业一定被淘汰

截至2010年7月15日
中国已经有4.2亿因特网用户
手机网民达到2.77亿人并且仍然
保持较高的增长速度，更多人将
更多的时间分配给了因特网
这已经为中国企业拥抱因特网
提供了极佳的商业基础。
随着因特网基础设施的不断改善
以及技术的不断进步
企业上网的技术门槛
资金门槛已经空前降低
现在借助因特网，偏远山区的
果农可将他们的水果卖到全国

如果你想以个人身份传递更多
权力，那么你的第一步是决定
探索权力，每次探索都有不同
的结果包括对力量的探索
如果你可以更好理解并
邀请探索更大动力的后果
那么你可以增加一生的动力

邀请探索——能促进创新思维
增强解决问题能力，生活乐趣
提升自我发展，增强人际关系
通常，邀请探索更大的力量
在这个方向上有一些经验
然后疯狂地退缩一些
你可以期望经历多个步骤
因为某些步骤还需要你升级
思想，感觉，信念和期望
要引导更大的流量
你必须成为更好的管道

曾稳定的事物变得更具延展性
以前行为不再产生相同的结果
如你打算探索力量或其他东西
请尽力使自己的探索充满独特
太近复制或仅重复别人的经历
作为宝贵的生命并没什么价值
寻求自己独特的力量表达
你可为我们的集体探索增加价值

没有人会要求你去设计一座桥梁
写一首十四行诗或进行心脏手术
我们通常将这些基本任务留给那
训练有素的专业人士
但许多工作描述都隐含了一个
附加条件——“并且要写作”
写备忘录、提案
或者是使用说明书，当地超市
正在减少夏季的营业时间
这是应得的
他们在门上挂的是多字的告示牌

我工作地点的管理人员经常向
居民发送复杂且令人不悦的
电子邮件和短信，而简单并
有力的语言仅需几个按键即可

这里有两种选择：

第一种曾经是唯一的选择
提高写作能力
你可能不认为自己是专业作家
你是医生！是经理！或是老师！
但如果这是你工作的重要部分
你就是专业人士或至少期望你是
现在有第二种选择。如果你正在
写的文件不需要具有独特的声音
“请重写这个，使其清晰
连贯、积极和简洁”
——现在你可以回去工作了.

面对挫折失败，你是否很强大
分析思考不能吸引太多能量流
限制我们力量有助专注于深度
可坚持我们的长时间体验
和经验以彻底探索它们将
太多能量引到微妙的探索中
像在灯泡中流过太多电流一样
你将灯泡烧坏然后就没有灯了

当我们通过个人层面的意识来
传递能量时，电流会大大降低
减少的能量流产生暂时稳定性
在此级别上的更改缓慢发生
我们还将大量精力浪费在恐惧
愤怒，担忧，抱怨，怀疑和其
他形式的抵抗上。有些人仍可
以在此水平上引导体面的流动
这在很大程度上通过消除这样
做的阻力。但多数人在个人
层面只经历微弱的能量流动

如要大幅提高你的力量
须停止在个人层面过多思考
学会思考并通过更大层面
引导能量而不仅通过自己分析
当你有幸学习做到这一点时
将获得以前无法企及的体验

我们很幸运生活在这样
互联网分享和创造的时代
互联网是开放，慷慨大方
分享连接和充满突破自我
的难得成功机会，在此传统
的智慧是这样告知我们成功
让你快乐。幸福使得你大方
事实上它更像是这样表达的
慷慨让你快乐。快乐自信的
人更容易，多机会获得成功

连接网络的电脑，iPad或手
机给你所有需要知道的信息
当你需要它时，知道在哪
里可以找到你想要的信息

新时代不是希望在每个城市都
有自己大厦。而是去靠自己
一步步建立1000个真正的粉丝
你并不需要知道全一切
让你的企业生存和成长
只需要知道企业经营过程中
三个最为关键的事情

1.你从你的商业业务中
最想要的是什么
2.实现这一最终目标所
必须的最低要素是什么
3.什么是最佳的，最有效的
具体的路径来实现这一目标

不是相反
我们生来就有天赋和才华
有真正的使命，在寻找与
我们的激情相联系的东西

这听起来鼓舞人心但不实用
因为这是要花很多时间
到处逛荡，这也不是实际情况
新的研究证实随机选择会导
致偏好，然后偏好导致习惯
习惯会让我们成为其生来
就决定成为的那个人
如你是在其他地方或时间长大
那么你会喜欢别的东西
我们需要的只是我惯的东西
如你喜欢的东西仅是因为
你有模式
如你能开发出新的模式
可能会喜欢上其他东西

你所选择的创造能让你专注
专注能够让你朝着目标前进
更重要的是，专注带来的信息
能够让你及时调整目标
简之：如果我们致力于热爱
所做的事情，就更有
可能找到投入和满足感
如果我们真的做出了改变
也可以选择去喜欢改变

问问你自己，“我是否愿意关注
实质的内容，而不是关注技术”
这是网络最重要额实践内容之一
你需要加入到你每天的思考中去
我看见很多人每天摆弄他们网站
改变色彩的设计或试着让他们的
网站看上去很“完美”，以至于
他们最终在网络没做成任何东西

记住是内容带动收入而不是技术
想想。各拥有100小时的两个人
第一个人花80小时使其网站看
去恰到好处，20小时花内容上
另一个人花20小时制作网站上
让它接近合适然后花80小时在
他的内容上。在最后一天
你认为谁会赚得更多的钱
给我一个有着100页好内容的
长相平平的网站，而不是一个
20页很悦目的网站

值得注意的是：人们沉溺于
媒介所提供的信息内容之中
久而久之会失去其社会行动
而满足于这些被动的知识积累
让我们的感知麻醉并暂时关闭
而实际上——正是媒介技术和
媒介形式而不是媒介内容对现
实社会环境以及人的感知方式
有着深刻，不假外求的塑造力

丰富的世界中没稀缺的程度
因此将你作为稀缺证明的
形式进行测试是很愚蠢的
不奖励更简单——学一些东西
是因为你想学习它，而不是
因为你需要曲线上的分数

学校教育对便利的追求也推动
了在教育方面做出的许多选择
进行标准化考试和严格的课程
设置更为方便，因此我们不必
对每个学生都一视同仁
旧系统并没有消失
我仍然希望我的外科医生和
工程师获得认证，并证明他
们已经学到了应该学习的知识
但是我们今天重视的教育越来
越多涉及决策和创造力软技能
重要的是成长和晋升的选择
在基于稀缺性的机构中
这种学习并不容易发生

学习本身是值得的
组织，教导和领导
因为这是学习的好方法
是正确的事情
而且是新的稀缺性
即护理人员的稀缺性

我们的感觉可由外界事件触发
这往往会改变我们的行为方式
且其行为方式可以增强我们的
感受。当然相反的情况也如此
且在我们主动控制中更是如此

行为心理学家认为
我们对他人的印象有80%都是
来自非语言因素。也就是说
大部分都来自感官因素
所谓的感官就是人体的“视觉”
“听觉”、“嗅觉”、“味觉”
“触觉”这五感

这是进行慷慨联系的绝佳时机
除了今天的各式各样的新闻外
尚有机会创建持久亲密数字互动
这是个机会难得的重大姿势转变
可能会改变照镜子时看到人姿势
对于外部事件我们可能无能为力
但是我们可以控制自己的行动
有时候很难抓住机会
因为它带来了很多责任
那么你今天将学什么
你会教谁

学习是有感悟，有价值的
而不仅是拿到的学业证书
现在每个人都可继续接受教育
都必须继续学习
你这样做因为如果不跟上
就会落伍。你必须因为新的
丰度，产生了新的期望

最困难的部分可能在于
选择是否要投身制作艺术
并致力于艺术对你的要求
停止满足于现成需要的东西
而是开始去创作重要的艺术
不再问你到底能得到什么收益
而是赠送能改变人们的礼物
然后你才会发挥其潜力

当为你提供名牌学位奖品时
此稀缺性要你跳过障碍获得它
你必须按照大学预科的规定
在高中度过数年才能入学
须在每门课程中对你测试
以证明你学会了它
证明就是你要交换的满分
而满分是购买具有一定价值
的摘要和荣誉学位所需的硬币