成为做事的人

想知道生活状态须全裸了解
自己,无论好坏,也都丑陋
当你期望仅通过一厢情愿
的想法实现自己的愿望时
你会通过“仅听”来欺骗自己
你的愿望就是你想要成为的
而从一杯水中看着自己就是
在想象中看到自己。而当你在
意识中不断实现愿望的感觉时
你就不是“健忘的听众”
这样会使你成为“做事的人”。

使你的信念与其行动保持一致
须在内部保持一致,否则你的
模拟会喷出你无法信任的垃圾
它需要高度的智力和清晰专注力
才能想象——去过另类的生活
并客观对其进行合理的评估
但这是我们必须处理的一切。

一旦你涵盖了其中的一定数量
然后选择一个就开始那样生活
同时将继续保持对其他可能性
想象力,且如果你发现一种
比目前生活方式更好的可能性
那么将转向新的“更高”的生活。
当你活出高频率时,
如喜悦、平和、爱,这种
能量场会自然影响周围的人。
你的力量不在于外在的权威,
而在于内在的稳定与清晰。

探索大脑与直面现实

科学家将大脑感知到的精神极限和已知大脑结构进行对比,该领域的最新研究成果令人着迷。比如,给大脑下药能干扰人的意识;电刺激神经元簇,能诱发被视为属灵的体验;手术甚至可以消除人弹钢琴的能力。

随着对人类智能的深入了解,我意识到生活最大的难题在于,解答它需要比现有水平更高的智力。就像要知晓怎样的人生才是最好的,这在数学上是个优化问题,得先清楚所有可能的人生状态,这就需要海量数据,而目前我们还无法做到。

为了有机会实现这一目标,我们必须直面现实。不管愿不愿意,都得接受全部现实,否则我们的设想就会漏洞百出。想象中可行的事,在现实世界可能行不通。对现实的心理模型构建得越准确,就越能明智地评估各种可能的生活方式,进而做出更适合自己的人生选择,更好地探索大脑奥秘与人生真谛 。

CPU的打击

我过着一般富裕的日常生活
但是总体情况如何
以经商为目的想法又如何呢
我开始要求自己做更多的事情
以追求更高的理想
我免费提供了很多建议并
指导帮助了很多人
我在温州商会会议上免费发言
我竭力为他人的利益做出更多

面对现实吧。我们的智力有限
技术是证明,电脑比人擅长算术
那小巧的CPU可执行我的大脑
无法完成任务。我的硬盘驱动
器包含的数据超出了一生所能
记住数量。问自己很多的问题
以期对此寻求新的视角

最终发生的是我情境发生变化
第一次感觉到正在超越自己的
智力极限,始感知墙壁在哪
这些限制中有些是显而易见的
例如对我的数字处理能力
记忆力和速度的限制
但是我也开始测试其他限制
我一次可记住多少不同的概念
没有测量设备如何
准确感知时间温度或体重
真正了解多少解决问题的技术
其优缺点是什么

美好的生活

成年后开始认真思考
如何生活的问题之后
第一个主要的停车站基本上
是中国一直受影响的儒家文化
我花了很久明白——认为过上
尽好的生活,成为有德行的人
有荣誉,正直,勇气
同情心等生活。
你会发现,很多答案,
根本不需要努力争取,
只要你安静,它就会自己浮现。

人这一生,
都会经历失去、转变、无常。
我列出了我想获得的美德,
甚至着手发明锻炼自己的能力,
每个星期都选择专注于一种
特殊的美德,以发展自己的
后天性格,为了实现这目标,
你须发展八种美德。
所有其美德都来自于真相,
爱心和勇气的八种​​组合.
如下所示:

真理= 诚实的
爱= 慈悲的
勇气= 勇敢的
真理+爱情= 正义
真理+勇气= 荣誉
爱情+勇气= 牺牲
真理+爱情+勇气= 灵性
真理,爱和勇气的缺失是骄傲,
谦卑则相反。

为何非要拥有

网络去中心化组织转变的后果
是有形无形的事物都更快
流动起来,流动难以拥有
所有权从你指缝间流失
数字数据的液态流动
掌管着去中心化组织
这时对事物的占有控制
不再像以往那样重要了
“使用”则往往是当下更加
明智的应对方式和态度。

即将迎来的世界短期的
使用将成为常态
因为越来越多的事物
在涌现和制造出来
而我们每天能够享受
它们的时间总量不变。

所以在每件事物上
花费的时间会越来越少
其发展趋势会是这样的
物品和服务只做短期使用
多数物品和服务准备被用来
租赁和共享产品如电子书
和音乐的共享范围在壮大
突然之间消费者所有权
不再是那么重要和必不可少
既然可通过租用和共享也达到
同样效果,那么想想看为什么
还非要像以往那样去拥有呢?

习以为常

将人们击垮的有时并不是那些
看似非常严重灭顶之灾的挑战
而是微不足道,习以为常小事
它非常巧妙,合理地形成阻力
让我们大部分时间和精力无休
止地消耗在这些鸡毛蒜皮之中
最终让大部分人一生一事无成

生活要求我们清醒地意识到
抵抗力每时每刻在阻止你做事
你不断地在忙忙碌碌之中识别
清点哪些是重要的,急要的
哪些是无须费时劳神去忙的
果断地将那些无益的事情抛弃
屏蔽无用,耗时的社交网站

专业人士已明白像幸福的成功
来自专业的孜孜不倦工作的副
产品,没功利心只专注于工作
借口很容易找到却毫无价值
即使是你找到了很好的借口
也确实是很好的借口
往往一点也帮不上什么忙
另一方面,及时的行动和
有用的解释,既稀缺又有用
而准确的预测和深刻的直觉
在我们的现实里则是无价的

对变得强大普遍的困惑

有时我们对力量的理解产生
混淆,吵闹,不想去倾听
不愿静心看真实的世界,不愿
妥协小事情和细节来完成大事
花言巧语,极速讲话,发号施令
外表镇静,居高临下,无情
说谎,自圆其说,上纲上线
 
一旦依上述看似强势方法行事
很清楚此行为都不是走强迹象
事实上是脆弱表现,不安全感
并从重要事情上主观断开连接
个人,公司和领导有机会变强
同时一不小心容易就成了混蛋
这是摆着面前的选择,不是吗

人最熟悉的莫过于自己
最陌生的也莫过于自己
重要的是看清自己而摆脱困惑
不轻易信任错误的行为或人
真正的强度来自坚定的高能量
弹性,不是保护,评判和抗拒
而是敞开,接纳和允许
不是彷徨,纠结,苦思冥想
而是喜悦,自由,随心而动
不是努力、奋斗、成为最优秀
而是一念即达,做即得到
你其实就是优秀本身

打破职场枷锁,重塑良性生态

祖祖辈辈,我们似乎都在将工人推向违背天性的工作深渊。用教育、诱骗甚至强迫的手段,让他们收起同情心与创造力,摇身变成快速运转的“打工机器”,只能依照公司指令机械劳动。

只要留意身边那些吹毛求疵的批评家、刻板的官僚、墨守成规的老板,还有毫无生气的看门人、埋头填表格的人,就会惊觉自己所做的一切,竟常常是为了讨好他们。他们态度强硬,仿佛在昭告:你不过是随处可见的小齿轮,最好乖乖听话,不然身后还有大把人等着取代你。

这种局面看似对企业主有利,随时能招募新员工。但公司若总围绕着陌生且重复的员工发展,缺乏深度交流沟通,员工毫无工作乐趣,又怎能留住人才?长远来看,对公司的发展极为不利。长此以往,企业内部缺乏活力,员工积极性受挫,创造力被掩埋,最终可能导致企业发展停滞,错失进步的机遇。只有打破这不合理的职场枷锁,尊重员工天性,营造良好的工作氛围,企业与员工才能实现双赢 。

碰撞的火花

人和人的默契来自于思想碰撞
的火花,靠的是共性和吸引及
精神上的共鸣,对待事情想法
不约而同持同样态度,那灵魂
的相通即懂,你说的我都了解
我所说的你也全明白,就算两
者沉默,只是相处倾听也是
感觉很美好的事情

共鸣——始于相互间灵魂千年
的相约,精神的喜悦和倾诉到
无需言语的默契,能相互共鸣
就是依然拥有灵魂的确证
而那文字是在浊世中辨认同类
的暗号,共鸣是珍贵的
又最害怕失去的东西
在这样变化莫测的网络世界里

在如今人心迷茫,分离的社会中
你应该想法设法和自己的情境
沟通,要睁大眼睛,开放心灵
乐于接受令人不快的观念
甚至要设法体会那些历史上
臭名昭著的人物的感受
只有这样你才能提高自己的
能力——灵性和逻辑的去发现
那些可能发生变化的重要事物

行动揭示信念

行动而不是言语揭示了信念
我们都想了解自己的真实信念
悉达多选择离开伟大的佛陀
是因为他选择不去逃避他自己
请观察自己的每一天之行为
这可能需要一些勇气来做
但如果你遵循自己的行动步伐
将引导你建立更一致的信念体系

你的心中软肋,不为人知的阴影
不愿被别人见到,被别人接短
其实恰恰需要你去正确的面对
那些你觉得是一件不愿被人知晓
羞愧的事,想永远的埋藏在心底
永远不愿翻开那阴影的一页

这些阴影对你是没有发展帮助的
失去了应有的动力,你会从此永
远陷入心理阴影中停滞不前的
鼓起你的勇气,放下心中的包袱
面对你欠缺一面勇敢的去面对它

一旦到达那里,你就可开始自觉
地朝着赋予你力量的新信念前进
而你的行为和信念仍然是一致的
只要你相信一件事却始终违反它
就不会取得任何实质性进展