莫用潜能换虚幻“确定”

实则是一场可怕的交易。
想想看,你用一生宝贵的潜能,
去换取所谓的确定性:
努力考上好的初高中、名牌大学,
进而找一份好工作……
在这过程中,一旦涉及其他因素,
我们的头脑就容易失去理智。
当我们从物物交换进入金钱抽象
交易的世界,问题便接踵而至。

抽象贸易的交易并非同时发生,
而是分阶段的。
比如,现在用学费去交易,
期待四年后获得理科学位,
再指望这个学位能在九年后
帮自己得到更稳定的工作。
这不仅充满风险,毕竟
谁也无法预知九年后的价值如何。
回顾中国30多年的经济改革与
发展进程,曾经国有企业和
私有合资的大企业看似稳定。

但近十多年来,
国有企业改革以及2008年金融危机,
致使许多企业,包括国有企业
和私有大企业纷纷倒闭,
一切都发生了改变,经济状况、
公司内部业务目标都面目全非。
这足以说明,曾经以为的“确定”,
实则充满变数。所以,不要轻易
用潜能去换取当下看似确定,
实则充满不确定性的东西,
要勇敢去拥抱未知,释放潜能。

职场变革:从齿轮角色到价值重塑

在过去,工业界给工人的“交易”是这样的:提供一份工作,支付勉强能维持岗位运转的最低报酬,希望轻松找到适配者,同时不希望工人拥有过多权力或影响力,甚至借助软件筛选简历。而工人则尽力工作,像是机器中的齿轮,默默运转,这曾被视为一种“明智”的角色定位。

然而如今,经济形势已发生巨变。最单调、像齿轮般的工作更多地被机器替代,简单重复性工作创造的价值远不及人类的创造性工作,变革势在必行,这一变革主要体现在两个方面。

对于雇主而言,不仅要提高报酬,吸引有意愿、有能力的人投身关键工作,还需投入资源打造支持此类工作的企业文化,让员工能充分发挥才能。

对员工来说,需要完成内在和外在的双重转变,摆脱“齿轮”式的工作模式。要敢于展现领导力,坦诚讲述自己的背景和对未来的规划,即便面对工作中的恐惧,也要勇敢争取合理权益,实现从机械执行者到价值创造者的角色升级。

别让盲目与短视毁了你的项目

在创业浪潮里,每天都有
团队准备推出应用程序和演示文稿,
一心期待产品大卖;
也有些公司虽无成型产品,
却凭借远见,
坚信“建好它,人们就会来”。
创业时,无需盲目猜测需求
或从一开始就构建完整产品,
只需先证明少数人愿意为之付费。

若创业动力仅为赚钱,
却未考虑这能支撑怎样的生活方式,
那创业动力大概率难以稳定持久。
一点分心、不经意的外界干扰,
都可能让你偏离轨道。
你或许会为财务压力全力推进项目,
可这样很难创造出令人振奋的成果。
即便完成项目,
销售也可能困难重重。

最让人沮丧的是,
若只是为了赚钱强迫完成项目,
会发现无人被项目感召而购买。
创业需要明确目标,
考量长期价值,
而非只盯着短期利益。
只有找到真正的需求与价值,
才能做出受市场欢迎的产品,
让创业之路走得更稳更远。

计时工作与关键工作

计时工作与关键工作间存在着
鸿沟,如果有可用的替代品
你应该按小时来付款
当你依靠自由职业者做事时
你可以根据当时市场所付出
的时间来估算他们的时间
如果没有短期替代品
则你无需支付市场承受的费用
而是支付某人的价值差距巨大

例如考虑某人将他们打算出售其
一系列音乐会放在一起
甚至让音乐家出售门票。他们
可能会找到非常优秀的音乐家
并想象每小时支付两千元或更多
的报酬是非常公平的。毕竟
这不仅是脚病医生所能得到的
而且她还带给你脚的使用感

但是,当他们找到关键因素时
要么使他们更容易出售订阅
要么将观众带到他们身边
问题不在音乐家完成演出所需
的时间,问题是她带来了价值
拥有稀有资产者几乎没替代品
按小时计算的薪水意义不大
因此,如果一个音乐家能有
机会为你出售500个订阅
而你从中赚取一千元的订阅费
谁在乎花了一分钟还是一天
桌子上是谁获得增加值一部分

大脑需要的感觉

向你的大脑展示切实的解决方案
它很可能会停止产生需要的感觉
克服大脑需求你要可行的解决方案
证据表明:即使最初计划无效
你仍会认真致力于解决需求问题

尽管计划是好的且令人信服
克服需求更重要的是个人致力于
生活领域创造和体验丰富的经历
你必须说服自己的大脑放下
否则可能会感到很有需要

认识到用丰富的物资代替需求
是个长期的问题,值得深思的
解决方案,否则它可能仍会
存在于十年后的十年中
贫困问题不会悄然消失
你将年复一年与它们相依为命
你的大脑知道这一点
且正试图警告你不要这样做

重要的是
看到长期需要的麻烦程度
即使需五年或更长时间的投资
你也应该将赌注视为值得长期
致力于创建真正的解决方案

不能“想当然”

“格式塔心理疗法”是由精神
病学家弗里兹·皮尔斯创立的
其前提是人须自己找寻生活
道路并接受承担个人责任

生活中很多心理问题的症结点
是因为自己没有实际根据的
“想当然”,“应该是”心理造成
用不切实际想法左右自己的思想
该疗法认为心理障碍的主要原因
1.以假定的“必须如此”对待生活
2.以固执、僵化的思维代替行动
3.拒绝现在,回味过去,憧憬未来
4.抱怨,认为自己和别人不应如此
而不承认自己和别人的现实情况
对自己的决策缺乏责任感

根据皮尔斯的最简明的解释
该疗法是自己对自己疾病的觉察
对自己行为的觉察、体会和醒悟
因此该治疗法要求来访者将其有
关的过去与可能的未来带入此刻
然后直接去体验它们

追求更多是错误的起点

营销的最终目标都是更多
更多的客户,更多的订阅者
更多粉丝,销售和增加的利润
这是商业策略问题和答案常
开始和结束及“如何”
获得更多的原因

出于以下原因更多是错误起点
当你问“我们怎样才卖得更多”
你绕过了它面前非常重要问题
即“为什么人们想要更多呢”

如果你是有钱人
当我们认为你可以任性购买
你所需要的东西时
那你目前的经验应该是超乎寻常
但事实并非如此
因为大把的营销人员不断提醒你
你还没拥有的东西
不管你的地位和权力如何
金钱不能给你买所有东西

意识到所生活的世界具有瑕疵
其中许多是不必要的
而且适得其反。也不公平
如你一直在缺乏激情就是为了
赚更多的钱,挣得更好的名利
现在是时候为你自己做出改变
为赚更多钱的业务在接近尾声

师范学校

师范学校它的英文叫
——Normal school
那么翻译过来就是普通的学校
在中国教师很多是从师范学院
毕业出来,当然像70年代末
高考改革刚开放时候
我是直接综合性大学毕业在
大学任教,而现在往往都是
从师范学院毕业来向社会输出
大批的教师到了学校任职

那么教师作为这个螺母
其含义就是一般平均的意思
其目的是确保教育方式的一致性
向社会输出的学生就像统一性的
替代的,标准化的可替代螺丝
这里没有天才和个性的环境
如果你觉得这个听上去和工厂
生产的批量化,零件的可替换
产品测量和质量控制等概念
有着那么相似的熟悉的地方
你还觉得会是偶然的吗

受过教育的孩子实际上会成为
更顺从、更有生产力的工人
我们目前教孩子们坐直并
服从指示的系统并非巧合
这是对我们未来经济的投资
通过让孩子们在做他们教导
的事情上有一个良好的开端
用短期的童工工资
换取长期的生产力

告别拖延,迈向成功

如何迅速克服内心的匮乏感,
以笃定和自信取而代之?
关键在于全力以赴,
积累“自己正为解决生活难题
而不懈努力”的证据,
让大脑彻底信服。
人生重大转变之一,
便是我们终于下定决心,
认真处理长期困扰自己的问题。
这就如同不再玩琐碎小游戏,
而是升级到更成熟的阶段。

当你接受成长的邀请,
就不能再逃避为成功付出更多努力。
不妨这样自我剖析:
“之前的努力远远不够。
若继续按部就班,
或许能有一些小收获,
运气好时可能有点小成就,
但绝达不到我渴望的成功高度。

如果此刻还不改变,
余生我都将在同样糟糕的处境中打转,
情况只会越来越糟。”
迈向成功的道路,
是不断提升自我,
不能总是在原地重复。
此刻的改变,是对未来的投资,
每一份努力都在拉近与成功的距离,
勇敢踏出这一步,
才能收获全新的人生。

心灵和思维的同步统一

人总是爱操心“大事”,
却越想越迷茫。
小事存在于当下,
而所谓的大事,
要么在过去,要么在未来。
那些“一万个万一”的假设,
并非万无一失,
不过是十足的虚妄与幻觉。
真相是,你的起心动念、
看法、动机与这个世界是同步的。

只有认识到这种同步性,
才能走向一体性,
即“不二”境界。
解决生活问题,
需要坚定的承诺,仅这一点,
就能显著减少内心的匮乏感。
真正让你觉得有所需求的,
是你尚未致力于在特定领域
进行大量创造。
只要对新的行动方针做出坚定承诺,
并有获得长期成功的机会。

一旦大脑相信你终将实现目标,
进而开始预测成功,
很可能产生一些积极情绪。
届时,你不再感到匮乏,
取而代之的是自信、积极、
激动、好奇等激发力量的情感。
不因为缺乏承诺而让大脑失望,
你的大脑时刻都在产生念头,
哪怕通过打坐来静心,
若缺乏承诺,仍可能感到失望。
所以,专注当下,坚定承诺,
才能收获内心的充实与成功的可能。