分类： 随笔

工业机械化，生产线扩张和管理
公司企业对利润的贪婪的追求
已注定了员工和老板间不协调
劳动与管理间的博弈一直都在
管理层希望人们付出更多努力
且不会满足于劳动付出
因为如有更多产出而花更少钱
生产率就会提高，作为回应
劳动者会防御努力减少工作量
如果他们不这样做，管理层将
会用光它们精力后把它们丢掉

现实中的教育是要把我们
塑造成符合现实所用的人
学生不过是送进来流水线
加工后再送出去的产品
这样的教育让我们平庸，顺从
教我们做机械化世界里的齿轮

教育建立在相同模型上
学校有标准，定期考试制度
有晋升，降级和失败的风险
最后毕业的奖品是一份证书
用来向走入社会的管理者证明
你是合适的劳工候选人
那久违的创造力之喜悦呢
源源不断想象，神奇美的艺术
艺术家很少说：“我想少做些”
创造力正是工作的重点和源泉

罗伊·西蒙斯创造了这个短语
“大多数艺术家都不会绘画”
我们需要添加一些内容
“但是所有艺术家都能看到”
我们可以看到对与错
看到机会，看到角落
最重要的是可以看到艺术
艺术不仅是一幅画，一首歌
艺术是具有创造力的东西
热情和个性

毫无疑问查理·卓别林是一位
伟大的艺术家。你当然可成为
使用油漆或大理石的艺术家
但有些艺术家在处理数字
商业模式和客户对话。艺术与
意图有关，是沟通而不是物质
艺术家是勇敢，有见识和
创造力，勇于挑战现状的人
还亲身体验

汤姆·彼得斯是一位艺术家
因为他有立场，亲自工作
他不在乎别人是否认可同意
他的艺术是他想要的
他希望与你分享
不是因为希望你为此付出代价
艺术是改变接受者的个人礼物
媒介无关紧要。意向确实如此
艺术是种勇气，是种人的行为
会在另一个方面产生变化影响

人至关重要的是汲取天地灵气，
获取高维智慧，
切忌不加甄别地视听，
徒耗精气神。元气与生命等价，
珍贵无比。真正的强者，
会先清空已吸收的繁杂，
以无念状态，创造心中
所想之物与理想世界。
世间万物皆为工具、法器，
任由我们重新组合、排列、
雕琢或舍弃，
凭借高维之心重塑自我。

我们每日都面临着不同的选择
与成长，本质上都在进化。
修行者更是主动地、有意识地
进化，不断突破自身局限，
向着更高层次迈进。
不修行的人，
困于基因与命运既定的轨道，
日复一日地重复，
难以打破肉身与思维的禁锢。

因为缺乏主动探索与突破的精神，
他们无法摆脱旧有的模式，
只能在既定的框架里打转。
只有通过修行，
提升认知，净化心灵，
再往上走一层，
突破最后一层的我，
就会发现你与万物融合，
喜乐自生，从未孤独。
这时，生命当中最大的
贵人就要被你吸引来了。
生命，只在呼吸之间，
就在那么短的刹那。

在人生的旅程中，
尤其是20多岁时，
构建内部资源远比追求
外部资源重要得多。
想象一下，30岁的你，
充满干劲、纪律严明、
雄心勃勃且技巧娴熟，
相比那些虽有钱却懒惰、
浑浑噩噩的人，
你的生活必定充实得多。
在公司企业中构建内部资源也是
如此，即便在一定程度上牺牲
外部资源，从长远来看，
你仍将拥有更多自由。

反之，
若你优先专注于积累外部资源，
就如同给自己打造了一个牢笼，
会逐渐依赖那些不稳定的资产。
如果非要做出抉择，
我会毫不犹豫地放弃所有外部资源，
也不愿舍弃自己的内部资源。
才智、自律和探索的激情，
这些内部资源就像一盏明灯，
照亮前行的道路，
让我能够从容应对生活的挑战。

我坚信，凭借这些内部资源，
我最终能在外部世界重新
创造出自己想要的一切。
在当今充满未知与不确定性的
经济环境下，人们绞尽脑汁
思考该把财富存放在何处，
是投资石油、黄金，还是外币？
但其实，
最好的投资场所就是你自己。
不断提升自我，丰富内心，
才是应对一切变化的根本。

一只脚踏实落下，
另一只脚再坚定迈出，
就这样稳步向前。
在生活里，
我们追寻目标的方式大致如此。
很多事情，
我都精心规划并取得成功。
先设定目标，明确自己的方向，
然后像旅行者一样，
一步一步去实现它。
设定目标，然后全力以赴达成，
这听起来很简单，不是吗？

然而，令我诧异的是，
我常常在得到自己想要的东西或
取得成功后，才惊觉自己当初
都不知道在寻觅什么。
在这一路上，我们需要用心
去观察、学习、反思和交流。
我们所有的价值观，
都是个人经历、文化熏陶以及
生物本能在漫长岁月中发展的产物。

很多时候，我们浑然不知，
自己的所思所见早已被宏大而
深刻的历史所左右。
所以，不妨静下心来，
细细察觉、感悟，在行动中沉淀。
努力去探寻自己内心真正渴望做
的事。点子不一定要多么宏大，
只要是源自你的内心就好。
点子越是贴合自己，
就越能无拘无束地做有意思的事，
同时也能勇敢承担起相应的责任。

企业对企业销售时公司和供应商
间的关键区别很少是和价格有关
这是前景和公司间接收到的连接
现在看看工作满意度。工作地点
间的关键区别很少是与工作相关
你会要求员工这样做。这是员工
与其一起工作的员工之间的联系。

重要的方法是点对点连接功能
不是未知算法的集中授权
而是人们找到其他人时发生
的基于根的文化转变。
当我们构建共享时效果更好的
东西时，它更有可能被共享
虽然试图被当局选择并被
陌生人发现是很诱人的。
但更可靠的途径是组织和联系
那些试图成为部落成员的人。

建立更好的文化规范
然后坚持承诺并遵守
在此过程中“跟随我”比较困难
但比恳求“连接我”却更有效。
因此，各家公司中个人收集
连接和培育关系是必不可少的
这与在数据库中记录信息无关，
是保持他们应有的神圣关系
只有人类才能培养人际关系。

在短期内极具诱惑力的方法是
等到人们上车之后
再问每个人要去的地方
期间去寻求建立共识
尽量不要让任何人离开

如果你有大量可用的公共汽车
另一种方法会更好
提前宣布公交车的去向
这样一来，那些想去往你要去
的地方的人，都可以随时上车

登记工作是至关重要
群后可以让领导先带头
不是无休止查询想要服务的人
而是明确宣布自己的目的地
以深思熟虑的速度前往那里

如你想为自己更接近目的地
则必须选择自己的环境
你不能仅继承社会默认环境
并达到别人对你的期望
如果你尝试顺从
那将浪费你的生命
如你坚持去选择更好的环境
你可能会为此付出一些代价
我无法为你做出这个决定
但可解释自己如何做出此决定
最终为我提供令人满意的答案
我的答案的一部分是个人的
但认为对所有人都通用的一面

免费并不总是那么慷慨
免费可是合法的营销策略
是增加销售的自私方式
一旦你传播了自己的想法
就会有各种获利方法
但是不要感到困惑。
免费样品，想法和奖金
其实并不一定是慷慨的行为

慷慨礼物没预见或预期的交易
礼物是礼物，不是交易的开始
当你在大都会博物馆看到毕加索
的画时，毕加索已去，一无所有
甚至他的继承人也一无所获
其艺术是送给看到它的人的礼物
送礼物是相当陌生的努力
在大多数家庭中，即使是
假期也更多地是关于交换礼物
而不是实际赠送礼物的无私行为

不带任何目的和交易赠与礼物
在当今实际上是非常强大的
它改变了你进入市场的方式
改变了你与接收者的关系
是的，它改变了你

当曾经约束我们的规则逐渐式微，首先退场的可能是那些爱制造喧闹的麻烦人物，但紧接着，那些习惯隐藏自我的人也将被时代的浪潮所淹没。他们看似安稳，实则缺乏生命力。真正的生命力，源自每个人独一无二的原创贡献。一味隐藏，非但无法让循规蹈矩者远离疾病、精神困扰、死亡与麻烦，反而会让他们体内未被发掘的潜力就此沉睡。

这不仅是对自我表达的压抑，从更深层次看，无论从生物学角度，还是从个人成长的概念层面而言，都意味着你永远无法触及自己本可达到的高度。当你勇敢地踏入未知领域，主动去探索时，新的信息就会成为你成长的养分，不断更新你的认知与能力。就像生物进入新环境，中枢神经系统会激活新基因，为构建大脑新结构的蛋白质编码。

自我始终处于发展进程中，停滞不前只会让自己陷入不完整的状态。生活对这样的人来说，满是艰难与遗憾。所以，大胆地用新的言行和体验激活自己吧，去拥抱完整而精彩的人生。

几乎可以肯定，你不会
成为那个实现永生的第一人，
生命终会因自然原因走向尽头。
我们对医疗的诸多期待，
很多时候源于市场营销和大众
文化。我们总以为，
依靠现代技术和干预手段就能
稳稳获得治愈。这并非什么阴谋，
而是工业化的产物，
那些致力于延长人类寿命的行业，
在巨额投入与艰辛努力中获利。

而大部分的时候，
患者却要承受巨大的个人代价。
在中国，未来20年老龄化加剧，
医疗工业综合体不断扩张，
多数护理旨在延长寿命，
却鲜少考虑成本、患者痛苦及
对家庭的影响，
许多医生对此也深感不妥。
这时，你该如何抉择？

是不惜一切代价，
投身每一项治疗程序，
哪怕它既无意义又充满痛苦，
让家人猜测你的意愿？
还是勇敢站出来，
明确表达自己的选择？
你有权选择其他方式，
比如安静且有尊严地老去，
避免自己和家人遭受痛苦与创伤。
但请务必立即行动，一旦拖延，
可能就再也没有机会了。