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不要给自己设定无限期的
任务，否则你永远完不成
如果你是作风拖拉者
最糟糕的事情就是让自己
一整天去做没规划的事情
如果你给自己12或16小时
来完成一件事情
你会发现这件事需要
12或16个小时才能完成
如果你像我一样
你会找到办法来让消耗自己
这设定的12或16小时。突然
到天黑了你什么都没有完成

这里有解决方案
不要给自己一整天时间去完成
一个任务，给自己好理由必须
在规定的时间内完成你的工作

例如，打算去看电影
与朋友在一个特定的时间见面
还是同你的业务合作伙伴策划
经商。你给自己设定一次只能
是30分钟，一小时最多2-3个
小时的硬性的期限，这将迫使
你更快地工作和思考
如果你一直这样做，你会发
现你可以做更多的事情

一个人与金钱的关系真实
不虚地映衬出其内在的品质
一个放松、自然、敞开、信任
慷慨，坦荡并且喜欢金钱的人
金钱总是喜欢透过它而流动
这是你可以显现的，
当你向额外的可能性敞开自己时，
当你向超出你正常收入流之外
的可能性敞开自己时,你为自己
打开了更多的无限可能性。

金钱是配合人类集体意念创化
出来的，也配合不同人的心灵
状态去体验贫或富、失落
满足、恐惧或喜悦的感觉
钱的开心在于，
碰到一个内心真正开心的人，
把它用到让人开心的事情上面
更大范围来看，
金钱是一股能量之流，
总是从一处跑到另一处而已。

当一个人没有失去钱的想法时
钱也就不会真的失去
这样的话，钱即使被花出去
也只是暂时在外面转悠罢了
当你越担心恐惧的时候
你的钱在外面玩的越久
当你感觉越喜悦丰足的时候
钱会越快越多又回到你身边。

宇宙包罗万象，人生是把宇宙中
与自己业力有关的东西吸引过来
人所处的现实由其心念吸引而来
人也被与其心念一致的现实吸引
此相互吸引无时无刻不以一种
难以察觉、下意识的方式进行着

你和钱一共可能存在两种关系
一、你为钱工作
二、钱为你工作
穷人为钱工作
富人让钱为他工作
穷人认为我做不好
是因为我不懂
富人认为我不懂
才有可能做的更好
穷人在更多的知识
寻求最妥善方案
别人睡觉的时
他仍在做经营着人脉
富人只告诉专家想要的结果
他决不为某个细节的落实
而睡不着觉
富人懂得运用吸引力法则
他知道——所有对他有帮助
的人都会在某个特定的时点
被他吸引而来

穷人创业喜欢自力更生
富人创业喜欢借力
穷人的员工每天打200个电话
或发50张名片寻找客户
富人在雇佣员工之前就已经
请专家设计好了至少5个让
别人的客户来找他的途径

爸妈从小就教育我们
能自己做的就自己做
不要给别人添麻烦
可是，创业时我们必须明白
大公司会有很多部门的分工
是因为每个部门的主管都是
那个细分领域的专家
他们组装在一起，才称得
上是一个完整的产业链条。
而企业的灵魂——“企业家”
他们的工作只是思考
是思考而非事无巨细地执行

分享，参与和连接是现代标配
的公民工具这让我们感到意外
但在我们网络大数据时代下
当每个人都比以往任何时候
都拥有更多的发言权和对
公众的影响力时
这突然变得很重要
我希望你明白，网络数据时代
你只要有个亮点，特殊的优势
就和各个领域的专家合作了
这真不是在麻烦别人，充分利
用各自资源，技能优势而是在
资源共享，让优势更优

我们每个人都是生命在应对
环境适者生存中最优秀的那个
能有机会来到这个世界上
因为我们都是天生的赢家
只是出生后，因为每次不同的
选择让我们变成了20%和80%
创业也一样。你是否明白
创业游戏规则中的赢配方呢

98%的人都是先有产品再寻找
市场，然而真正获得巨大成功
的只有2%！很多创业者都在问
什么产品好卖，什么生意好做
却很少有人在寻找产品前先问
自己——我适合卖什么呢
“什么产品好卖呢”
提问者关注点在产品上
“我适合卖什么呢”
提问者关注点在自己身上
关注点不同，结果就不同 

很多人在创业过程中觉得
艰难是因为他们受到的是
创业艰难的引导和教育
所以在遇到各种困难的时候
他们通常更多地鼓励自己
“坚持下去”，挺住不放弃
他们认为——“不是不报”
而是“时候未到”

当你所受的教育与实际创业
中所需要的技能有脱节时
你必须承认便不是
每个人都能梦想成真的
很多人创业艰难的原因是
——每件事都亲自去做
去思考和判断
而忘记了产业链中的每一个
环节都已经形成专业的领域
每个领域中都有天生就有此类
敏感度和爱好者在术业有专攻
我们叫他们“专家”，专业人员
每条路都已有人走过，实践过
每个细节都已经有人想过

这世界上每件事都有游戏规则
每个人都有权利选择
进入哪个游戏沙盘
只是，人生的游戏
一旦进入，就必须玩下去
不能随便喊停
80%的人没看明白规则甚至
连规则写在哪里都不清楚
就扎了进去，进入了游戏角色
以为自己正在向着梦想前进
可结果，20%的人控制或决定
着80%人的前进方向或速度
20%甚至为80%的人贴上标签
告诉他们，这是他们应该做的
这是他们的社会责任
如果不这么做
就会被直接淘汰出局

离开学校后的成绩单是孩子们
在学校里只有唯一的衡量标尺
就是成绩。可他们长大后却以
不同的形态呈现在银行家面前
用自己的财务报表告诉银行
我可以负担这笔债务
银行不会因为你在学校全优
的成绩单而让你少还一分钱
他们只在乎你的收入是否稳定
你是否有足够的收入能力
住在你现在的房子里

工作变更有趣而戏剧性的教训
许多人不喜欢他们曾经拥有的
工作，许多工作在网络数据化
来临时也已经消失或正在消失
现在他们没有工作了
有些人也不满意
最终可能会找到一份新工作
而他们也可能对此不满意
他们将继续经历这样的周期
直到其意识到所有这种稀缺的共
同因素，不是工作的存在或缺乏
这是他们持续缺乏欣赏的原因

如你想雇用人，有人来找你面试
你会感觉到其不欣赏其前任雇主
他们不欣赏其从失业中学到东西
也不会欣赏你可以给他们的工作
你会雇用他们？如你想雇用某人
会选择欣赏你所提供的服务的人
你会喜欢欣赏过去工作经历的人
你是愿意与有鉴赏力的人合作
还是与不具鉴赏力的人合作
如果你是雇主，你想要什么
哪里的雇主会雇用不称职的员工
绝望，无知的雇主可能会这样做
你是那种想要作为老板的人
你可能会喜欢这份工作吗

内在意识层面我们生而平等
但是在能力上有差别
生命是一样的但社会分工不同
用一种意识形态替代另一种
意识形态并没有改变基本事实
某个团体个体凌驾于他人之上

在存在的每个层面都有不平等
有的人有能力而有的人没有
有的人领导而有的人追随
有的人迟钝而有人敏感、警觉
适应力强；有的人绘画或写作
而有的人采掘；不平等是事实
革命不可能消除这个事实
所谓革命所做的是以一个团体
来取代另个团体，新团体随后
便继承了政治权力和经济权力
它成为继续用特权等手段来
巩固自己的新的上层阶级

对另一个世界的梦想根本就
不是平等而仅仅是观念
观念会造成分割，是隔阂的
对立的，正在制造冲突
观念永远不会带来平等
甚至在它自己的世界里也不会