询问企业主最紧迫的问题是
什么,往往“建立策略”肯定会
列在清单上。也许也在你的名
单上?在一个难以获得关注的
网络世界中,获得思考分享是
每个营销人员的首要任务
你也许觉得如果能够让更多人
了解我们,我们将会制定策略
全力以赴,在建立具有更多标志
和新菜单的思维之前,他们可能
需要考虑的更大问题,为什么
人们会关心我们是否在这里
我们需做什么会迫使那个人
告诉两个朋友——明天
明天的明天还会再回来
其实你的客户想了解你公司的
信息、你的计划和策略、你最
出色的构想、你真正的信息
他们不会仅仅满足于四色印刷
的宣传手册,不会满足于徒有
其表、缺乏优质内容的网站
比建立思维更重要的是你得到
策略之后计划用它来做的事情
是什么,因为大脑思维的顶层
并不是同心是等同的
大公司也在猜测
“预暖”访问者
你的网站该怎么做?
希望你网站做什么可能与你的
客户希望它做的非常不同
诀窍与你业务的多数元素一样
是为客户和社区构建以便以后
为你实现经营的收益。网站
能把一个陌生人变成了朋友
并将一位朋友发展成为顾客
你希望你的网站
1.在百度,Google的首页上
2.发送给许多的客户
3.提高可信度
4.将浏览器转换为订阅者
5.将粉丝变成铁粉
6.将你连接到正确的受众
7.赚钱
8.增加你的业务,底线或人气
9.让你更大,更好,更强,更快
10.讲一个人们想要相信的故事
你的客户希望你的网站
1.正是他们想要的
2.给他们解决问题的方法
3.告诉他们答案
4.帮助他们理解
5.娱乐或教育
6.与其关心的人,物和想法相连
7.节省时间
8.省钱
9.清楚并向他们展示道路
10.专注于他们的需求和追求
想想看在满足你的需求的同时
你的企业如何满足客户的需求
聚焦访问者的感受
让我们再次将注意力聚焦
到访问者的思维模式和感受
因为它非常,非常的重要
必须从客户的角度考虑问题
了解她对你以上每一步的想法
因此无论你做什么,怎样做
都应该促使访问者进一步
达到你最想要的回应。都要
首先考虑它对访问者的影响
无益于让访问者成为潜在客户
的事情,千万不要做
请用你的特长打造一个访问者
商家和你赢-赢-赢的“三赢”
局面,请认真考虑下面这点
为什么不建议你作为一个商家
去创建另一个网络营销网站
尤其是致力于市场上产品推销
我们网站商品的网站,因为
我知道这是在浪费你的时间
“销售——销售”两步法不会
成功,当然你会做成一些买卖
但你赚的钱不足以成为你
继续这项网络生意的动力
我更愿意为你提供一个强有
力的持续成功的生财之道
只有我们
标杆学习受企业欢迎的管理
技巧,找到你所属领域领头羊
模仿其最佳实践。但也有个
潜在的问题,企业龙头的最佳
实践是现在式,等到学会加以
运用时,早已落伍
计划总赶不上变化
在变化加剧网络数据的新时代
苦苦追赶只能徒劳无功
奋起直追没好处
大步朝前迈才是王道
现在认知:比勤奋重要
趋势:比努力重要
方向:比方法重要
应该略过当前最佳实践
以硬趋势和未来的确定性
为踏板,找到未来的最佳实践
在企业转型遇到不顺和危机时刻
我们很容易陷入抱怨集体“其他”
他们未能看到或做的事情的陷阱
为什么他们没看到文化已被打破
他们怎会这么脱节而跟不上时代
他们咋不想办法来解决这问题呢
事实是每个群体努力都没有’他们’
只有”我们”.当我们以同等方式掌
握问题和解决方案时会尽最大努
力。由我们来创造想要看到未来
扩展的互动
当公司成立之初,产品很少
客户也不多,电话不会常响
客户服务是一项孤独的工作
随着越来越多客户的到来
每一个客户都得到了承诺
当你需要我们时
我们会在这里
每一次添加更多产品和服务
每个产品也承担着交互负载
添加股东,合作伙伴和零售商
每个人都希望持续进行互动
你的社交媒体帐户也是如此
虽然打开一分钟仅需一分钟
但它往往带来了未来数小时
或数百小时交互的承诺
它不断地叠加起来
你的工作可能是做出决定
如果那是你作为互动的工作
那么提高工作效率意味着什么
有更少的麻烦或戏剧
如果我们一整天都在做决定
我们如何才能做得更好
因为这是每个其他专业人员
都对她的工作提出的问题
如果我们做出谋生的决定
那么也许值得弄清楚如果
我们做出更好的决定会发生
什么,互动是一种特权
但是它并不经常扩展
秋风扫落叶
西方的工业机械化曾主导
全球经济多年,网络大数据
时代的到来似秋风扫落叶
机械化原则排除了增长的
可能性,又排除了理解实时
变化,瞬间涌动的可能性
使思维仅仅在一个二维视觉
平面上展开,而我们从学生
开始就一直生活,成长在
分割,机械化的环境之中
网络改变了人们的生活
尤其是移动互联网和大数据
要适应网络时代的学习生活
和社交把重复的记忆给了
电脑,人脑用于体验和创造
你的头脑中不再仅仅
是装着家里的客厅和床
办公室那熟悉的脸及封闭的
话题,休闲时的餐馆、酒吧
旅游胜地
你的意识精神可遨游于
更广阔、深邃、美好的世界
无缘亲临一场顶级,经典的
音乐会现场可被视为遗憾
可是更好的音频技术和视频
效果及共享的网络社交网站
的评论,提供了那近似逼真
难能可贵的机会
你需要简历吗?
与众不同
才华横溢
高人一等
者可能根本不需要简历这东西
如果你已经具备了让你成为
关键人物的工作经验
那么简历会埋没了
你的这个特点
简历的作用就在于能够让
老板找到可以淘汰你的理由
一旦你递上一份简历
我看了之后会说
“啊,你真是缺这少那”
然后你很可能被判定出局了
简历是用来拿去给只需要
看上面几个关键字的工厂看的
是用来寻找那种
“小齿轮工作”的工厂用的
只不过能为巨兽一般的公司
多添一点饲料罢了
适合那种只需要
找个普通工作的普通人
你呢?这也是你需要的吗
使用标准化测试和强制命令控制
模式的公司也会需要工人的简历
固定的体制、企业主、工厂
都希望我们能成为机器上的那个
小齿轮——很容易被人替代的
没出路的、廉价的小齿轮
伟大的工作、世界一流的工作
人们挤破头去抢的工作
这样的工作永远不会从那些
电子邮件的简历中挑选人才
如何让世界为你打开门?
传统营销本质上是
今天做一些事情
希望你的企业
明天能获得销售回报
营销人员将目光牢牢地固定
在未来提出有趣问题
“我需要做些什么才能
让我们从这里到那里?”
当企业家,首席执行官
服务员,设计师或开发人员
花时间悄悄实现同理心时
最好的营销会发生
其实,当我们真正通过其
想要关注的人眼睛看世界时
处于最佳状态
这写起来容易
做起来比听起来要难得多
对你的客户而言关键在于全然
关心他们,超出你对业务成功
的关注。着名设计公司IDEO的
价值之一是让其他人成功,
如其所说的那样:“不顾一切
地帮助他人成功是秘诀”
也许我们应该问的问题是
我们不经常问一半的问题是
“我们可做些什么让我们的客
户从这里到那里?”,如你经
常这样做,全力以赴去做
世界将会为你开路
