没贴标签

大脑的思维活动创造出恐惧
思考使用言语来表现。你不
能没文字、符号、印象思考
这些印象是偏见、先前的知识
是对心灵的理解投射在事实上
而从其中就诞生了恐惧
只有在心灵能够看清事实
没有诠释,没命名、没贴标签
才有免于恐惧的自由。

将现在与过去、将来的连续
不停比较导致头脑的痛苦退化
使你无法考虑目前的真正事实
过去已逝,不可能再来
而未来是未知,不可预知的
你有的仅只是现在
只有当头脑从过去记忆和未来
希望的重担下解脱时
你才可能真正活在当下。

当你无念用心去看
你收回投射用慧见去看时
就看到了真实的世界
内涵完全一致,
头脑没在运作,是警醒而被动
尽管知道有微风在树叶间吹拂
在它自己里却没任何形式运动
没有观察者在测度那被观察的
只有“那个”,而“那个”,
不加测度地觉知到它自己
它没有开始也没有言说。

自主管理

虽然我们现在才理解自主管理
但它并非是个令人惊讶的新发明
几十亿年一直是这世界中生命的
运作模式缔造了如此壮丽复杂的
让我们难以理解生物和生态系统

自组织是世界的生命力
它以恰如其分的秩序维持能量
让生命在混沌边缘保持欣欣向荣
不会限制过多而延缓适应与学习
自主管理依然是容易误解的概念
生态系统中生生不息,相互联结
有机体不需要干涉和控制
也能欣欣向荣。蕨类或蘑菇
无需像大树那样接近天空
也尽情展现自我

通过复杂的信息,协作机制
彼此交换养分、水分和荫庇
蘑菇、蕨类和大树无须竞争
而是靠着协作,彼此成就
成长为最大和最健康的自己

新时代进化型公司也是如此
重要的不是要让每个人都平等
而是要让公司所有的员工都
成为最强和最健康的自己
支配者层级终将消逝
系统则会涌现出许多自然的
进化的、互相重叠的层级结构
我们很难接受自主管理的理念
因为太久于传统层级组织的环境

大脑系统

人的大脑有4个主要的系统
由上至下其文明程度递增
而力量递减:

1.脑干,鳄鱼脑控制呼吸和其
他下意识的生命基本生存功能
2.大脑边缘系统,马脑,猴脑
控制着愤怒、复仇、性和恐惧
3.小脑——控制协调和运动功能
4.大脑——是最后形成的
也是人脑中最精密复杂的部分。

鳄鱼脑不是抽象概念
主要起着生物求生繁殖的作用
求生和成功是完全不同的两码事
正是鳄鱼脑的存在才会感到恐惧
才会放弃本可以呈现的艺术活动
才会不输出本可做到的艺术成果。

马脑即哺乳动物的脑子
其作用是赋予动物以情感
马集群狩猎、养育后代
规避天敌,协作互助
自然需要同伴意识
母爱等这些情感,自然而然会
产生使伙伴间亲近交融的感情。

居于鳄鱼脑、马脑之上或说包围
在它们四周的是大脑即人的脑子
被称为理性之座诸如思考、计划
创造等这一类人所特有的功能
都是通过大脑来实现的。

放下剧本

放下剧本是指真放下、交托
然后聆听接收内心之音
保持聆听,你的觉知会带
你认出内心真正的愿望
注意:放下的是你的“知道”
而不是放下具体知道的内容
放下有求心。有求心的背后
是你的“知道”,只要这个
“知道”在,真知就进不来。

生命就是无常本身
你一直是和生命同步
所有的灵感只在当下
心灵驱动状态:
没有原则,标准
无需套路、心机设防
你该知道的都会知道
套路、心机是你想象出来的,
你虽在人间,但人间依然是天律
——所有即所是,所是即所有
所给即所得,施受同体。

你就是生命在人间的创造同工
此时你已经无我
你已疗愈,觉知恢复了
认出了天意就是你的真心,
你就与生命源头共同创造了。
当你圆满时,哪怕此角色,
正处在不满意的情境中,
你已活在当下
你无需操心在觉知前后所发生
未来和过去会有什么关联,
你只会在当下创造全新体验。

多样性

是大自然存在的基础和展示
是生命力量的源泉和生生不息
可你仍习惯钟情于集中控制
那昔日辉煌的集中控制为你
提供了可预测,可靠方便结果
网络数据时代则成了昨日黄花
慢慢失去威力影响力直到窒息

在短期内集中控制的便利性和
可靠性会催眠用户,这是奇迹
切实有效,能有什么问题呢
从长远看长尾效应的机会更少
选择的强大魔法消失了
我们停滞不前,企业举步维艰
替代方法仍是点对点连接功能
不是未知算法的集中授权
而是人们找到其他人时
发生的基于根的文化转变
当打造共享效果更好的东西时
更有可能被分享传播

想被权威选上并被陌生人发现
一直是你思维的习惯性公式
但更可靠的途径是公司和联系
那些内心想成为部落成员的人
建立更好的文化规范
然后坚持承诺并遵守
此时 “跟我来”比较困难
但比恳求“选择我”更有效

连接创建价值

为他人维护尊严不会有错
当竭力伸张正义和公平感时
我们很少遇到麻烦,不只是
还有我们工作,经商的地方
社区及所影响的其他人
网络“真实”的营销是涉及
向正确的人讲真实的故事
以便你从此过程促进幸福感
营销与B2B交易或B2C交易无关
而是H2H(人对人)间的联系
公司和政府不过是人
每天有机会成为更好版本自己

我们相信将其他人拒之门外
拒之于我们社区,国家范围之外
在10年前的义乌当许多饰品厂
有20个工作岗位时
挤着50个找工作的工人
对个人无益处,对老板则更好

今天你的价值不是做好螺丝钉
而是通过网络连接来创建
由数据整合的,人创造的组合
由观点,背景和动的多样性
带来的神奇魔力,连接导致思想
新的视角,解决方案和突破

自我感到自我意识

关于自我感,从天真和无知
再到有知和自我的转换过程
考察使这种重大的转换得以
发生的生物学环境
你的爱好就是你内心的方向
你的兴趣就是你潜在的资本
你的性情就是你冥冥的命运
各人有各人情怀理想的乐园

自我感并不依赖丁记忆或推理
甚至也不太依赖于语言
自我感依赖于在与客体建立联
系的活动中脑对有机体描绘的
能力。反过来这种能力又是脑
参与调节生命过程的结果
在自我感产生之初是另外装置
其目的旨在保证个体的生存

与低等生命以有限动作图式来
表达,初级简单的愿望、意图
意志和态度不同,具有神经
映射能力的脑能以多样的方式
组合和组织映射从而引发多样
和灵活的动作图式
形成意象是有机体真正具有
内在性心智的标志

响应召唤

使用别人的优先事项来指导
你的工作很令人欣慰
让你摆脱了困境
但要做你最好的工作的唯一
方法是要意识到做你自己工作的
意义的一部分就是拥有优先权

那是你的船,你的指南针
赶紧减少你自己创造的烟雾
让更多的光照亮你的家
——你现在的家
和最终你会搬过去居住的精舍
现在我珍贵的灵魂
一千次的谈话它只参与一次
还嫌多余,因为它偏爱沉默
他不自报家门
也不言下次何时离身
尽管对这类问题,已不觉新鲜
我们需要灵魂,可很明显
它也需要我们因着某个缘由

当你与期望的力量深深连接时
重复你的期待,无论是在心中
还是大声说出来,感受它们
在你内心产生共鸣的真理
建立张力以使人们做出与你
合作的决定的必要性,重要性
有两种方法可以完成你的工作
出现并询问某人他们想去哪里
根据仪表收费
或者你可成为变革的推动者
创造张力然后缓解它的人

生命管理系统

对生命稳态调控,有机体内部
有一套精密的管理系统。简单
的生命体生活在一般适宜环境
这个管理系统只需要有接收内
外环境变化的信息感受装置
对信息的反应模式的遗传的
先天痕迹及对外反应、对内调
控的效应器反应手段就足够了

但是对于生活在复杂多变的环
境的有机体而言,为了适应
有机体需要有更多关于环境
变化的感觉、知识记录
更加灵活可变的反应模式
协调一致的行动与调节功能
神经系统一种结构上高度集中
把整个有机体都置于系统调控
之下的复杂管理系统就诞生了

神经系统从海绵简单的神经网
到生存复杂性的提高
需要对有机体整体的内部状态
进行整体性的表征,以监控
分析有机体整体状况的变化
要有对信息集中处理,协调
反应的结构,在进化的道路上
脑出现,结构也在越来越复杂
一直到哺乳动物,人脑

存在就是现实

道家认为——存在就是现实
现实中包括的两个相对原则
可以用阴阳来表示
它代表着——混乱和秩序
混乱和秩序,未知已知,不确定
和确定成了永恒的故事剧本
问题在于把无穷的混沌放在何处
答案当然是放在被你忽视的地方
只要它没有主动影响到你的进程
你就可忽视它,假定它无关紧要
仅仅翱翔在你的秩序和已知之中。

存在的幸福是你内在的体验
一直都在那里。如果你相信
幸福来自那喜欢你的人或是来
自财富的话,你就会切断幸福
人类是寻求新奇事物的有机体
这就是发现新想法诱人的原因
我们骨子里都喜欢小说和新闻
当有个新的项目要工作时
其激情和动力会百倍增加
这是人对未知和真相的内在呼唤
然而,我们也非常倾向于掌控
感觉正取得进步并发挥作用时
就会从内心感到最开心
这就是为什么要重点赞赏我们
一直在关注和努力的概念。