行万里路，读千卷书，人生起伏不定，和朋友分享个人成长，经商和教育的经历感悟
我始终坚信，获取外部资源最可靠的方式源于内部资源。我们既可以通过真诚地为他人创造价值，也能用金钱获取他人的劳动成果，不过外部资源只是达成目的的手段。获取内外部资源，是为了将其用于有意义、有趣的目标，不然就会陷入只为生存的默认状态，这谈不上积极且有意义。
在构建自身所需的内外部资源时，应直接朝着最鼓舞人心的目标前行，跳过那些以金钱为主要目的的附带项目，除非当下急需现金维持生存，否则只会分散精力。
别因对宏大目标的恐惧，而退回到单纯的生存模式。坚定地在有目标、有意识的道路上前进，无论身处何方，都能获取所需资源。但要切记，资源获取绝非生活的重点，它只是助力我们实现更有价值目标的工具，真正重要的是我们在追求目标过程中实现的自我成长与社会价值。
你能否坐下来一次做几个小时
的高质量，专注的工作
你能始终如一地做到这一点吗
是否容易激发自己的工作动力
还是你遭受拖延，自我怀疑
完美主义或其他精神病困扰
也许是一些内心匮乏的东西
或者个指向上方的神奇按钮
或者是一种使我们觉得自己做
得很好的趋势。这全是陷阱
真相远比你想象的要美好，所有
的不美好恰来自头脑的后天创造
当你妥善管理自己的思想时
扎实的生产力和强大的职业道德
是项巨大收益。这些好处与其他
好处诸如增强自立，自信和自尊
相关联。内心知道自己具有成功
应对任何合理挑战的职业道德
会使你对风险的承受能力增强
而对挫折的恐惧也就减少了
对于企业家和结果取决于
高水平自我激励以推动球
前进的人们而言尤其重要
如你不能很好地管理自己的头脑
你的生产力将会受到损害
你是不朽的。因为今天所做的所
有事情的结果将永远持续下去
你所购买，拥有，消费的一切都
可能一直存在于垃圾填埋场中
即使你使用或使用的大多数
可回收材料也不会被处理
无论你是否愿意，这些“绿色”
物品都会堆放在深远的山谷中
当我们的曾曾孙找到解决方法时
我们时代的自私错误会被认为
是原始的：追求财富进步时
我们与生境的平衡被忽略了
但作为人类，我们追求过程进步
将无法在农村土地充分自我生活
因此我们须要购买拥有和消费
的一切物品上带上简单的常识
如果它们能永远持续下去
那么就必须使它们尽可能长久
地发挥作用，产品必须加以
保存，维修，借出和共享
产品需要保存，修复，卸载并
分享，包装需重复使用并退回
这便是进步。是的
未来的市场将更小，但是明天
的商业领袖，将是今天建立永
远关注市场的第一批领导人
在经济学研究的历史中
往往会系统性忽视暴力的角色
而在战争与奴隶制创造并行塑现
在「经济」基本制度的过程中
暴力扮演着绝对中心的角色
从奴隶制度开始
债，常被认为是绝对、无限
且不可兑现。原则上来说
他能索取任何他想索取的东西
所有的债务，即义务
你可能欠他人的
或者其他人欠你的
对于奴隶来讲，你所欠主人
的债就是你所有一切现存物
这是奴隶制度的另一典型特征
也是其定义特征，即奴隶
可买卖，绝对债务，事实上
是能够被精确量化的
有充足的理由使得创造类似于
当代货币形式的东西成为了可能
人类学家过去常常认为
原始货币的起源，即在非
国家社会所发现的所谓货币
如所罗门群岛的羽毛货币
伊洛魁人的贝壳念珠等
大多都是用于婚礼、解决
血族世仇或者其他人际关系
而不是买卖商品。譬如
如果奴隶身份是一种债
债因而导致了奴隶制度
当我与那些自认为在履行职责，
却未能养成快乐生活习惯的人
相处时，总能清晰捕捉到
他们眼中隐匿的绝望。
他们的话语里，
满是麻木与无趣，
还夹杂着深深的焦虑。
我还留意到，
他们每日都在自欺欺人，
幻想自己或许能过上的别样生活。
他们习惯用“可以”“还好”
这类模糊的话语，
试图掩盖内心的抑郁与沮丧，
可实际上，
他们常感觉自己深陷困境，
难以挣脱。
倘若你发现自己也处于这样的状态，
其实有一条路能够引领你走出困境。
首先，
要勇敢承认自己当下所处的现实，
然后径直朝着你曾认定
漆黑一片的未知天地前行。
承认现实环境固然重要，
但更关键的是坦诚面对自己的
真实感受。实际上，
那些你一直惧怕的未知事物，
根本不值得恐惧。
没错，前行的道路上，
你会遭遇诸多不确定和挑战，
但换个角度看，
这恰恰是你实现成长的宝贵契机。
每一次突破未知，
都是一次自我超越，都能让你
离真正快乐的生活更近一步。
企业的转型中有了国际化
的人才，先进的制度流程
有了模式、战略、定位
为何国内的很多企业还是不行
关键的问题是国内企业老板的
意识深处还是“家长制”在作祟
“家长制”意味着权威意识
其运作是以权威为核心
其实家长制管理本质上是
命令的传递，服从者接收
其中会包含更多的害怕和
奉迎中的虚假信息
意味着公司人员意识深处的
上下等级、高低尊卑的观念
缺乏平等和尊重意识
等级尊卑植入骨髓。老板和上
级在心理上势上有自然的优势
高高在上，下级员工则正相反
诚惶诚恐、讨好、逢迎、敬畏
良性企业首要条件
必须是一个有机体
这意味着每个细胞
能够自己运转、更新
治愈自己、迎接挑战
自主解决各种的问题
而“家长制”意识故事在
扼杀企业这个有机体
细胞的这种自主能力
活力、自愈力，生命力
这正是企业创新合作的源泉
若从五岁起，孩子们能关掉电视，投身基于项目的自我指导学习，即便短期内看不到标准化测试成绩的提升，却能收获更深远的成长。我们应构建激发好奇心的教育模式，毕竟好奇心是学习的根本动力。
这种学习方式虽难以预测，但远比传统方法强大，能激发孩子克服挑战的愿望，让他们相信自身能力。学习为未来开启大门，而教育与学习正走向分化。
如今，面对面实时学习成本高昂、机会稀少，效果也不尽人意。终身学习的价值远超四年大学公休假，后者投入大、产出小。优秀大学应积极求变，而仅靠名气的大学可能为维持现状而挣扎。创造价值不依赖稀缺性，疫情促使人们观念转变，大学在未来几年将深受影响，许多会面临重构、重组甚至消失。这是挑战，更是重塑教育格局、推动教育革新的机遇，我们必须顺应趋势，探索更适合的教育与学习路径。
一个理想项目，当他人共同参与时，用户体验会更好，这便是网络效应。就像从义乌到苍南的高铁，比自驾更快更轻松。过去开车要4小时，如今高铁不到2个半小时，它改善了出行体验，让回乡之路更加便捷。
电话系统也是典型，大家遵循相同协议通话、发短信，彼此受益。同样，广交会和义博会多年来盈利颇丰，一场大型贸易展能汇聚各方资源，远超100场地方竞争展会，整合了市场力量。
在互联网领域，淘宝、京东等平台，用户兼具生产者与消费者双重身份，相互创造价值。微信更是凭借网络效应拥有强大防御性，当用户想离开时，朋友和家人的社交纽带会将其拉回，因为这里是社交关系紧密交织的网络，离开意味着脱离重要社交圈子。网络效应的核心在于，个体的加入能让整个网络的价值提升，每个参与者都在其中收获与贡献 ，形成良性循环。
现在的高等教育基于稀缺性
著名大学之所以出名，门槛高是
因为这些大学控制出很多毕业生
学位价值增加了想入学学生人数
从而进一步提高了名声。它们
之所以被称为“有选择性的”
是因为学校不允许很多人进入
许多大学都向无法入学的学生推
销他们的学校，让你可望不可及
随着学生申请数量的不断增加
他们便可以拒绝更多的学生
从而显得更具选择性，这反过来
会使他们在申请学校时更受欢迎
在浙大，哈佛成人教育上一门课
远不如真正进入浙大，哈佛大学
上一门课值钱，因为进入是稀缺
而且学校每个班级入学人数很少
你需要每天早起，钻钻空子
或者幸运地进入最好的课程
权威认证更加剧了人才的匮乏
学校要不少有博士学位的教师
学部委员，杰出人才
像慕课在线教育将此都颠倒了
让更多学生在线课程无需额外
的成本。有十万名学生毫不奇怪
典型的大学只提供一两门人工
智能入门课程，但网络课堂可
轻松提供一百或上千门课程