作者： 林 锋

所谓利润，就是工人创造出来
的产品价值和工资之间的差额
如果工人把他创造出来的所有
价值都算成是自己的工资
那公司岂不是就无利可图了
劳动者可被轻易取代
工厂主追求的是尽多的利润
如找到可以接替这个工人干活
的人越容易，那么你就可付越
低薪水给他。付给工人的薪水
越低，你自己赚的钱就越多

近300年来一直是这样
的工作方式：工厂主们需要的
是听话、廉价的、可被替代的
工人操作能带来高生产率机器
工厂创造了生产力
生产力又带来了利润

追求利润最大化的投资者和
资本家，在寻求可把廉价劳动
力转化成高价值产品的方式
如果给每天挣100元的工人配
高效率设备、运转良好生产线
再加上一份详细操作手册
那赚到手的钱是你付给工人
工资的5倍、20倍甚至更多

我们每天总会有天气的预报
你在听的歌将在5分钟后结束
惊人的新闻故事将改变现状
你会在微信里得到没想到反馈
人们很容易想象事情平静下来
社会舆论会有一个中立的立场
且这一切的一切都会恢复正常。
如果有确定性就有某种现状
在商业、政治或社会环境中
现状并不意味着任何改变
事情没有变化都不会发展。

通过寻求确定性最终陷入停滞
如事情停滞会感到无聊和焦虑
如果事情像目前大数据互联网
冲击发生得太快
你会迷失在信息的漩涡中
而无法平衡来处理它
漩涡是正常的，一直都是这样
没有’永远’。 唯有变化
唯有混乱无序的现在。

当你的内心明白了
你本质是完整无缺
你才会果断地灭掉
一个心叫做得失心
患得患失、爱憎喜恶
恰恰反映大脑的匮乏感
这样就可以给每一个个体的
机会找到这个整体性的自己
找到人间一辈子生活的意义。

你的技能
你的声誉
你的人脉
头脑中的噪音
态度，个人热情
但在那之后，它开始分歧
一些自己的房地产
一些自己的机器
一些自己的商标
或者是能够与想要与之
互动的人互动的许可资产。

你更可能使自己成为一个人
当放下警惕，选择接纳和透明
并与周围建立诚实的联系时
其实已起飞了，在社会看来你
在愚蠢的边缘，这是不佳公司
非超人，不安全的另一种说法。

如果你想以自由职业者的身份
建立事业，或以企业家的身份
建立事业则有助拥有一些东西
有价值的上市公司的价值在于
它们拥有的资产以及随着
增长而可以捍卫的市场地位。

努力工作但不受人尊敬的工人
无论是在线自由职业者还是
实际工厂工人都在苦苦挣扎
因为其被认为没足够的所有权
人们有选择，通常选择雇用
拥有自己要使用或利用的东西
的实体并与之开展业务
当你寻求有作为并提高水平时
回到关键问题上将很有帮助
问问自己：你拥有什么？

在网络大数据信息过载的时代
公司都在争夺人们的注意力
注意力成了目前最稀缺的
我们扫描微信，抖音和头条
谁也没时间看完长篇的文章

当你第一次扫描眼前广告牌
上面看到多个单词，可能有五个
你的备忘录，广告，公告帖子
都会“扫描”得到仅仅十个字
突出你写的1000字个中的10个
想想你希望当有个人扫描时
他们挺敏感放慢速度被你的
10个字打动并阅读其余内容

如你可从这十个单词开始并以
其作关键词，围绕它们书写
你就拥有了有效信息的基础
产品服务信息化后要问自己
在扫描你的工作时会看到什么

出于你所暗示的所有原因
那个重要事情就排在了最前列
我不得不学习严峻的现实
还看到我们可以成功
要是能察觉自己念头和抵抗力
尤其是生命比我们想象的要短
生命有时比我们想像的要长
它没为世界服务
也没为你服务

用思维灯光照亮心灵中总是被
黑暗笼罩角落。此体验中通常
的身体感受消失的事实说明
这些能量已从身体感官中退出
朝着加强意识清澈性方向运动
通常这种现象是自然发生的
来去都取决于它自身。
它的影响是巨大，惊人的
它总是导致精神症状的解除
将内在人格从情感和理智的
累赘中解放出来
而创造出那泯灭对立的生命体
这感觉通常叫作“解脱”。

人凭思维达不到统一的整体
在一般情况下思维是偏执的
它面临的对手是共同潜意识
潜意识不能理解思维的语言
需要象征的力量通过最简单
的比喻才能与潜意识对话。
潜意识只能以象征获知和表达，
象征是潜意识的简单表达，
也是意识产生的最高级的直觉，
要表达思维洞察力和精神直觉力，
大脑不可能琢磨出表达方式，
只能从被遗忘时间中再次生长。

心智，
宛如一列由表象组成的队列。
队列中的每个表象，
从进入心智注意的聚光灯，
到最终离开，
都有感受如影随形。
表象对情感的陪伴有天然的渴望，
哪怕是那些构成显著感受的表象，
也会被其他感受所围绕。倘若
生命中缺失了自发的心智体验，
没有了存在的感受，那么原本
意义上的存在也就无从谈起。

一旦我们的感受完全缺失，
自身的存在就如同停摆的时钟，
失去了活力。
即便感受没有彻底消失，
也会对人的本性造成威胁。
在学习过程中，如果没有
奖赏以及随之而来的感受，
我们就只能依赖对感知特征
和脉络的刻意分析，
依赖机械的蛮力学习，
自然学习过程将变得难以想象。

传统的狭隘观念常常将情绪
和感受视为负面因素，
认为它们会损害事实和推理。
但实际上，
情绪和感受带来的益处众多，
真正具有破坏性的
只是其中一小部分。
它们是我们理解世界、感知
自我的重要方式，
与我们的存在和成长息息相关。

如果我们所做的学习是始终与
我们的工作相结合来实现进行
那么看看会发生什么
如果认真看待自己的行为并花
时间从中真正学到一些东西
那么又会发生什么

当警察部门花时间研究其
数字和调查新方法时
发现效率和生产力提高
安全性和工作满意度也提高
当理科学生设计和操作自己
的实验室测试时他们对工作
的理解会大大提高

有解决方案吗
学习包含着去做
怎么样以身相传
学习和做同时进行
学习相关项目并同时参与互动
一起学习和共同努力
你中有我，我中有你
如果你想学习营销
就去做营销
如果你想做营销
它有助于学习营销
同样的对称属性可用
在我们许多其他事物
在所有这一切连续不断去做
的过程中，我们很可能会
学习更好地做到这一点

当公司老板控制欲极强并热衷
虐待员工时，他们便将公司的
放入了固定型思维模式中
每个人都不会去关心学习
成长及推动公司发展
而会担心别人如何看待自己
起初是老板担心别人评价自己
最终会导致全公司都开始担心
在此固定型思维模式弥漫的中
勇气和创新是无法存活的

那些总需要证明自己的CEO
是强调“我”，而在成长型思维
模式领导者身上变成了“我们”
真正的自信是“有勇气敞开心扉去
迎接新的变化和想法，不管他们
来自何方”。真正的自信并非源
于一个头衔、一身昂贵的西装
一辆名车或者一系列收购案

真正自信源于你的思维模式
你已经做好了成长的准备.
致力于个人成长和发展
他的信念让他控制了自己
的自我意识，没有脱离现实
没有丢失仁慈之心。最终
这不仅让他的人生旅程更成功
同时也成就了成千上万的人

我们错误认为
随着自己的合伙人或
你支持者变得越来越强
最终会把你推开远走高飞
背叛你，事实是
如果他们成长到可以不再
让恐惧进入自己的生命
——达到自身的完整
那他们也会变得对你有所帮助
也能够支持你，成全你

而在当今社会或家庭分离的
情况出现的主要原因
是我们变得太相互依赖
那是“互相支持”消极的一面
就说生活中若“需要”另一个人
就是“你没了他们就无法存活”
你会想：“你如果变得比我强
比我好，那我将来就没什么
人可以指望，依靠了”

我们通过每天不停地
线上线下社交去寻找人脉
将自身的完整性，灵性
毫无保留交给他人，却忘记
关键在于不是要依靠任何人
而是要支持他们
而通过你去支持他们
你也获得了支持

形成映射处位于中枢神经系统
周围神经系统中间结构一直为
中枢神经的映射准备和预组。
这些脑区可进行特定通道的
感觉信息的加工。视觉、听觉
和触觉以这种方式出现在一些
互联的神经系统的“岛屿”中
其中的每个岛屿都能够参与
专门的感觉模态的信息加工。

随后最初按照模态分开的各种
信号被整合起来。这发生在
皮层下脑区以及大脑皮层中
整合操作是由联合皮层与早期
皮层的互联实现的。那些促成
了一个特定时刻知觉的诸多
分离成分被体验为一个整体，
整合的发生是同时并依序
激活各分离脑区的结果。

最终结果发生在“心智”中
且转瞬即逝，随着时间流动而
消失，只有记忆以编码的形式
遗留下来。外部世界表象以与
情感反应平行的方式得到加工
脑不仅忙于映射和整合外部
感觉源，同时还要映射和整合
各种内部状态，
而这过程的结果便是感受。