当今文化中有许多想法难以接受
比如权威让我们适应，不去改善
否认促使发牢骚而不是做些事情
权力希望你被动而不是变得高傲
权力不喜欢你的不满，让你顺从
权力不想去不断升级其所有系统
在中国及其他发展中国家的许多
女性认为他们应该服从其丈夫
他们相信他们被放在这个地球
上服务和照顾他们的家人
他们不应该是提供者
不应该主动，独立自主
西方所有成功的企业也有上
下级、层级管理体系
但在上下级的内心
没有明显高低尊卑的观念
他们选择上帝做主子
一切人都做上帝的奴才
如此在一个非世俗的上帝
面前人人还是平等的
端盘子的服务生在总经理
面前没有丝毫高低尊卑
上下级关系仅仅是体现工作
上和管理层面的安排
在信仰精神的氛围人是平等
天赋的，这样的环境往往
能造就当今网络时代企业
的核心理念和文化凝聚力