如果你关心创意实践
也许已看过彼得·杰克逊的
新披头士电影——记录了
60年代四个最有名的创意人
一起在三周内写一张专辑
录制电影并记录每一次互动
主角保罗，他和约翰不是天才
这无关天赋，而是技能，态度
保罗希望团队兴奋，乔治快乐
重要的是希望约翰喜欢其歌曲
其做法简单：把工作不断推进
将半生不熟的音乐带到桌面上
其实真的是在冒险
但风险是值得的。因为在信任
环境中共享的半生不熟的工作
是创造卓越作品的系统的燃料
将自己置于角落，不惜代价
创造了从事这项工作的条件
在项目刚开始时，就有十足的
勇气胆量分享半生不熟的东西
在义乌看到许多创业者的艰辛
合伙人之间不信任，完美主义
拖延，不愿承担风险，走捷径
也让我们感悟到影响团队成功
重要因素：心理安全、可靠性
结构和清晰度，意义及影响