在商业世界里，
公司企业资本家的目标很明确，
就是用最少的成本，
雇到最多听话、
能干且能创造效益的工人。
要是你能凭借员工的生产力优势，
从利润中赚回支付的基本工资，
那就算是成功了。
然而，现实总是充满挑战。
总会有人能找到更便宜、
更能干的劳动力。
他们还会把订单交给海外工厂，
或者购置更多设备，
通过各种“抄近路”的方式，
比你发展得更快。
当你按部就班做事，
以为这样能保证安全或者觉得
事情重要，可同样的努力，
结果却大相径庭。
此时，摆在面前的有两条路：
一条是走向平庸、标准化和廉价，
另一条则是凭借更迅速、
出色和人性化来取胜。
但我们要清楚，选择平庸
普通不会给我们带来益处。
我们绝不能变得更加同质化、
更俯首帖耳、更廉价，
陷入底层竞争的循环，
成为更多的拷贝。我们也不能
仅仅满足于在生产线上手脚
更麻利、速度更快，
而是要另辟蹊径，
靠独特的优势去赢得市场，
实现企业和员工的共同发展。