月度归档： 2019 年 6 月

在生命的神秘进程中，
内稳态宛如魔法，
蕴含着关键的生存指令：
调控新陈代谢、修复细胞成分、
遵循群体行为准则，以及衡量
内稳态偏离程度的正负标准。
生命命令还蕴藏着一种本能，
即在更复杂、更稳固的结构中，
寻求未来的安全保障，这意味
着生命始终不懈地投身于未来。

这种对未来的追求，是通过
无尽的合作与残酷的竞争实现的，
这也是自然选择的真谛，
过程中还伴随着突变。
早期生命的发展，
为如今人类心智的形成埋下伏笔。
人类心智充满了丰富的感受和意识，
而由此构建的文化，又反过来
极大地充实了感受和意识。

具备意识和感受能力的复杂心智，
启发并推动了智力与语言的拓展，
催生了生物体原本没有的全新
动态内稳态调节工具。
这些新工具所表达的意图，
与早期生命命令一脉相承，
其目的不仅是维持细胞生命的延续，
更是为了让生命生生不息、
繁荣昌盛，不断迈向
更高的发展阶段。

不管是80，90年代，还是当今
网络大数据时代整天都在沟通
我们可以购买邮票写信，按下
按钮，租房或使用电脑麦克风
根据需求可以做出明智的选择
微信，头条，抖音，写博客
我们发明并使用了无数种方法
因为所有的媒介方法均能帮助
我们突破空间和时间的限制

如能接打电话不发送电子邮件
当电邮更有效时请勿发送文本
当备忘录能达到重点时不开会
当微信群里能交流就无需集会
当博客文章能吸引更多人并可
造成更大影响力时不发表演讲
当现场能更好演说无需写下来

你如何构建你所做的事情
告诉人们你不同只是个开始
展示你那与众不同的目标
但先不要问：“我的目的是什么
我的热情是什么” 
而是先问
——“要解决什么问题
是哪些信息，问题吸引我”
并朝那个方向迈出一步
迈出第一步，尤为重要
这项工作将教你下一步
需要做什么，该怎么做
在你的工具箱中构建工具

所谓利润，就是工人创造出来
的产品价值和工资之间的差额
如果工人把他创造出来的所有
价值都算成是自己的工资
那公司岂不是就无利可图了
劳动者可被轻易取代
工厂主追求的是尽多的利润
如找到可以接替这个工人干活
的人越容易，那么你就可付越
低薪水给他。付给工人的薪水
越低，你自己赚的钱就越多

近300年来一直是这样
的工作方式：工厂主们需要的
是听话、廉价的、可被替代的
工人操作能带来高生产率机器
工厂创造了生产力
生产力又带来了利润

追求利润最大化的投资者和
资本家，在寻求可把廉价劳动
力转化成高价值产品的方式
如果给每天挣100元的工人配
高效率设备、运转良好生产线
再加上一份详细操作手册
那赚到手的钱是你付给工人
工资的5倍、20倍甚至更多

我们每天总会有天气的预报
你在听的歌将在5分钟后结束
惊人的新闻故事将改变现状
你会在微信里得到没想到反馈
人们很容易想象事情平静下来
社会舆论会有一个中立的立场
且这一切的一切都会恢复正常。
如果有确定性就有某种现状
在商业、政治或社会环境中
现状并不意味着任何改变
事情没有变化都不会发展。

通过寻求确定性最终陷入停滞
如事情停滞会感到无聊和焦虑
如果事情像目前大数据互联网
冲击发生得太快
你会迷失在信息的漩涡中
而无法平衡来处理它
漩涡是正常的，一直都是这样
没有’永远’。 唯有变化
唯有混乱无序的现在。

当你的内心明白了
你本质是完整无缺
你才会果断地灭掉
一个心叫做得失心
患得患失、爱憎喜恶
恰恰反映大脑的匮乏感
这样就可以给每一个个体的
机会找到这个整体性的自己
找到人间一辈子生活的意义。

你的技能
你的声誉
你的人脉
头脑中的噪音
态度，个人热情
但在那之后，它开始分歧
一些自己的房地产
一些自己的机器
一些自己的商标
或者是能够与想要与之
互动的人互动的许可资产。

你更可能使自己成为一个人
当放下警惕，选择接纳和透明
并与周围建立诚实的联系时
其实已起飞了，在社会看来你
在愚蠢的边缘，这是不佳公司
非超人，不安全的另一种说法。

如果你想以自由职业者的身份
建立事业，或以企业家的身份
建立事业则有助拥有一些东西
有价值的上市公司的价值在于
它们拥有的资产以及随着
增长而可以捍卫的市场地位。

努力工作但不受人尊敬的工人
无论是在线自由职业者还是
实际工厂工人都在苦苦挣扎
因为其被认为没足够的所有权
人们有选择，通常选择雇用
拥有自己要使用或利用的东西
的实体并与之开展业务
当你寻求有作为并提高水平时
回到关键问题上将很有帮助
问问自己：你拥有什么？

在网络大数据信息过载的时代
公司都在争夺人们的注意力
注意力成了目前最稀缺的
我们扫描微信，抖音和头条
谁也没时间看完长篇的文章

当你第一次扫描眼前广告牌
上面看到多个单词，可能有五个
你的备忘录，广告，公告帖子
都会“扫描”得到仅仅十个字
突出你写的1000字个中的10个
想想你希望当有个人扫描时
他们挺敏感放慢速度被你的
10个字打动并阅读其余内容

如你可从这十个单词开始并以
其作关键词，围绕它们书写
你就拥有了有效信息的基础
产品服务信息化后要问自己
在扫描你的工作时会看到什么

出于你所暗示的所有原因
那个重要事情就排在了最前列
我不得不学习严峻的现实
还看到我们可以成功
要是能察觉自己念头和抵抗力
尤其是生命比我们想象的要短
生命有时比我们想像的要长
它没为世界服务
也没为你服务

用思维灯光照亮心灵中总是被
黑暗笼罩角落。此体验中通常
的身体感受消失的事实说明
这些能量已从身体感官中退出
朝着加强意识清澈性方向运动
通常这种现象是自然发生的
来去都取决于它自身。
它的影响是巨大，惊人的
它总是导致精神症状的解除
将内在人格从情感和理智的
累赘中解放出来
而创造出那泯灭对立的生命体
这感觉通常叫作“解脱”。

人凭思维达不到统一的整体
在一般情况下思维是偏执的
它面临的对手是共同潜意识
潜意识不能理解思维的语言
需要象征的力量通过最简单
的比喻才能与潜意识对话。
潜意识只能以象征获知和表达
象征是潜意识的简单表达
也是意识产生的最高级的直觉
要表达思维洞察力和精神直觉力
大脑不可能琢磨出表达方式
只能从被遗忘时间中再次生长。

心智，
宛如一列由表象组成的队列。
队列中的每个表象，
从进入心智注意的聚光灯，
到最终离开，
都有感受如影随形。
表象对情感的陪伴有天然的渴望，
哪怕是那些构成显著感受的表象，
也会被其他感受所围绕。倘若
生命中缺失了自发的心智体验，
没有了存在的感受，那么原本
意义上的存在也就无从谈起。

一旦我们的感受完全缺失，
自身的存在就如同停摆的时钟，
失去了活力。
即便感受没有彻底消失，
也会对人的本性造成威胁。
在学习过程中，如果没有
奖赏以及随之而来的感受，
我们就只能依赖对感知特征
和脉络的刻意分析，
依赖机械的蛮力学习，
自然学习过程将变得难以想象。

传统的狭隘观念常常将情绪
和感受视为负面因素，
认为它们会损害事实和推理。
但实际上，
情绪和感受带来的益处众多，
真正具有破坏性的
只是其中一小部分。
它们是我们理解世界、感知
自我的重要方式，
与我们的存在和成长息息相关。

如果我们所做的学习是始终与
我们的工作相结合来实现进行
那么看看会发生什么
如果认真看待自己的行为并花
时间从中真正学到一些东西
那么又会发生什么

当警察部门花时间研究其
数字和调查新方法时
发现效率和生产力提高
安全性和工作满意度也提高
当理科学生设计和操作自己
的实验室测试时他们对工作
的理解会大大提高

有解决方案吗
学习包含着去做
怎么样以身相传
学习和做同时进行
学习相关项目并同时参与互动
一起学习和共同努力
你中有我，我中有你
如果你想学习营销
就去做营销
如果你想做营销
它有助于学习营销
同样的对称属性可用
在我们许多其他事物
在所有这一切连续不断去做
的过程中，我们很可能会
学习更好地做到这一点

当公司老板控制欲极强并热衷
虐待员工时，他们便将公司的
放入了固定型思维模式中
每个人都不会去关心学习
成长及推动公司发展
而会担心别人如何看待自己
起初是老板担心别人评价自己
最终会导致全公司都开始担心
在此固定型思维模式弥漫的中
勇气和创新是无法存活的

那些总需要证明自己的CEO
是强调“我”，而在成长型思维
模式领导者身上变成了“我们”
真正的自信是“有勇气敞开心扉去
迎接新的变化和想法，不管他们
来自何方”。真正的自信并非源
于一个头衔、一身昂贵的西装
一辆名车或者一系列收购案

真正自信源于你的思维模式
你已经做好了成长的准备.
致力于个人成长和发展
他的信念让他控制了自己
的自我意识，没有脱离现实
没有丢失仁慈之心。最终
这不仅让他的人生旅程更成功
同时也成就了成千上万的人