月度归档： 2019 年 3 月

数千年来，颅相学一直被视为
判断一个人性格的有效指标，
直到 20 世纪 30 年代也是如此。
仔细记录某人头上的凸起、
额头的倾斜度和其他迹象，
被视为判断某人是否富有创造力、
诚实或富有同情心的深思熟虑
且行之有效的方法。

现在，即使我们周围充斥着
疯狂的伪科学，
也很容易看出这是无稽之谈。
然而，我们非常需要指标，
尽管缺乏证据，我们几个
世纪以来一直信奉这一想法。
每次我们面试某人时，我们
都会进行这种占卜式的指标搜索。
除非我们面试的是那些以面试为
职业的人，否则没有太多证据
表明在面试中表现出色
意味着你会比其他人做得很好。

虚假指标代价高昂。它们还
会带来重大的社会和道德风险。
也许张贴这张海报是提醒我们
不要落入这个陷阱的好方法。

这具承载着我们灵魂的身体，偶尔能在日常中寻得些许快乐，可更多时候，它被一种缺失感笼罩。这种匮乏，有时来自物质，却更多源于心理，本质上是身体与本我分裂的结果。于是，所有问题通过这双肉眼，映射成外界虚幻世界的困扰。我们上演的种种人生剧本，不过是当初为逃避分裂，压抑在潜意识里的内疚在作祟。

依我看来，好日子并非存在于过去，而在即将到来的未来。当下，是由我们的心态塑造出那些令人怀念的美好时光，但在此之前，得先改造并重新定义自己所做之事。

一旦我们采取针锋相对的态度，内心哪怕仅存一丝不容异己的想法，便已然沦为问题的一部分，而非解决之道。纵观世间，我们面对问题时，往往在未看清真相前就急于打压。我们向贫穷宣战，向癌症、毒品宣战，整日处于“战斗”状态，却从未真正胜利过。许多在事业上看似风光无限、称霸一方的人，他们追逐的或许只是病态的权威，其中满是潜意识投射出的内疚，只是大家早已习惯，浑然不觉。

是一个需要不断修炼和实践的过程，以下是一些方法：

深度冥想：找一个安静舒适的空间，盘腿而坐或平躺在床上，闭上眼睛，专注于呼吸，让呼吸自然、平稳、深沉，排除杂念，使内心逐渐平静，进入无念的冥想状态，为创造提供清晰的思维基础。

放松身体：通过瑜伽体式、深呼吸练习或渐进性肌肉松弛等方法，放松身体的每一个部位，释放身体的紧张，使身心达到一种轻松自在的状态，有助于减少杂念对创造思维的干扰。保持专注，放下各种各样的评判。

减少干扰：选择一个安静、整洁、光线柔和的工作空间，关闭手机、电视等可能产生干扰的设备，减少外界信息的输入，让自己专注于创造本身。

接触自然：走进大自然，感受山川、河流、花草树木等自然元素，自然的宁静与和谐能让人忘却世俗的烦恼和杂念，在纯净的心境中激发创造力。

不满意的客户是用心努力
企业家，企业主或创业者的
致命的弱点。当你努力建立
一个企业并做有意义工作时
你往往听到的最后一件事是
你没有达到预期的要求
你可以找到成千上万的方法
保持冷静，倾听，同情
不要亲自接受并在线解决问题
类型的文章和建议
熟练地处理投诉并不是困难的
部分，应对和关注的更具
挑战性的事情是我们对
客户给出批评的内心反应

无论你多么关心和勤奋
你都会有不满意的顾客
我们还没有找到好的办法
避免这个痛苦的事实
在一百个顾客中那一个对
你发火的客户是你为新的
一天起床去做服务工作
的特权所付出的代价

我们不知道未来几年需要什么
技能来实现引爆点
现在无法预测的情况下
为他们服务的关键的
精神品质和持久的品格品质

现在生活节奏很快，我们疲惫
过度工作的头脑也在与之赛跑
每天要做的每件事
都在不断地思考和过度思考
如果不考虑一天需要完成什么
我们就在考虑明天要做什么
或者希望昨天能做些什么
这种“猴子思维”，是生活中
所经历的压力的巨大贡献者
压力是60%人类疾病的根本原因
44%的压力人群每晚都会失眠
睡眠不足会导致人无法完成简单
的日常任务以及其他疾病

当世界感觉不到很快会减速时
如何应对每天由我们的猴子
大脑产生的旋转想法和压力
放慢呼吸，正念和冥想
的练习可以帮助缓解焦虑
抑郁和疼痛等心理压力

我们的思维一直在快节奏旋转
随着思想，念头不断产生
真理，爱，同情和本质的自我
永远无法超越我们的思维
当我们放慢思维速度时
就开始与真实本质的节奏同步
从这里，我们可以超越思维
从而体验我们真正的自我

多抓鱼不只是新的
二手书平台
而是网络社区
新阅读体验的书商
用手机直接扫ISBN码
处理书定价
动态定价和翻新技术
是基于精确需求的
循环交易系统
——全新的商业模式
微信公众号，顺丰物流
豆瓣书的评价，以高效的方式
处理书这耐用品价值提升

不只提升单价
而是集中精力
提高流通频次上
这是在其崭新的有别
传统的图书阅读方式
读完书即拥有
无需实体的图书馆和书本
从单纯的图书平台
转向平台结合社交模式
以社交提高流转频次
值得多读的书越好
通过爱好者的社群
专业者的社群等构建
能够让不同品类的书
流通和转移得更快捷
打破了流动的好书与
读者之间隔着的鸿沟
人可以慢慢摆脱对书
和图书馆实体的依赖
而在新的网络时代
转向对群体知识的寄存

在迈向青色公司架构实践
及文化转型的进程中，
一股巨大的能量被释放出来。
进化型公司能以更清晰、
更具智慧的方式驾驭这些能量，
使其转化为建设性成果。
这背后有着关键的驱动因素：

– 宗旨引领：当个体找到
超越自身的更高宗旨时，
内在能量将被充分激发，
为共同目标全力以赴。
– 分权赋能：自主管理
模式赋予员工更多权力，
带来强大的激励效果，
释放出无限的能量。
– 持续学习：自主管理
促使员工不断学习，
因为他们需要持续提升
能力以应对工作中的挑战。

同时，青色公司架构还
能减少诸多能量浪费：
– 摒弃无效内耗：
员工不再将时间和精力耗费
在取悦上级、排挤同事、维护
小团体利益等无意义的事情上。
– 简化管控流程：
自主管理下，那些由老板和
职能部门制定的繁琐无用的
管控机制与汇报要求彻底退场。
– 提高会议效率：
区别于金字塔架构中层层传递
信息的冗长会议，青色公司
架构让信息流通更高效，
避免了不必要的会议能量消耗。

你知道大多数女人如果收到
这个蓝盒子就会开心兴奋吗
我敢打赌，如果一位行为
经济学家研究过这种情况
他们会发现对内容的兴奋程度
将低于接收盒子时的兴高采烈
程度是蓝盒子的稀缺性创造
Tiffany＆Co的价值。也适用你
公司品牌，业务或创意，通过
构建稀缺性展示自己的价值

理解和承认你做事情的罕见
或独特或你如何以及为什么
这样做是关键
也许你用丝巾做漂亮的围巾
你一次只与两个设计客户合作
有能力阻止人们审查其梦想
也许推出仅售出140人的活动
能在周末建个网站还是每人都
想尝试稀缺的iPhone应用程序

你所做的卓越事情，你如何做
为什么这样做就是稀缺因素
这是你故事和全力以赴的结合
发现这一点并找出如何告诉
全世界这是你的目标

世界著名神经学家Oliver Sachs曾说，我们每个人都构建并生活在一个叙述里，这个叙述便是我们的自我，是讲述自身故事的产物，而其中的情绪是可以共享的。

当第一次唤醒内心深处的火焰时，那种奇妙的感受难以言表。只觉头部仿佛不断扩展、旋转，甚至快要爆炸，颅骨底部也在剧烈震动，可刹那间又消失得无影无踪。随后，发现自己身着便装，被一条银色弹性绳子系在沉睡于床上的身体上。那一刻，内心的感觉无比崇高，仿佛能与天上的星星并肩共处。

我在那些比地球还熟悉的球体间漫游，却发现无论身处何方，都像在地球上一样。有人说这是“自我幻想”，但我认为，人是不朽的，我们以自身为蓝本，按照自我概念的模样塑造世界。

我们凭借大胆想象创造生活梦想，重新踏入那个永恒的光的世界，那是早于我们想象世界存在的世界。在这神圣的范畴里，我们不会有任何损失，也不会因为从自然生存领域中脱离而失去什么。

看看学校和公司的传统教育
他们是这样对学生和员工说
你一定会拥有充满希望的明天
前提是要遵循教学大纲和
公司规则，社会道德规范
如果你在平常测试做的很好
你肯定会继续保持到了明年
如果你在其他测试做的如愿
你一定会去一个名牌的大学

从此之后你就乖乖的重复
这步骤十来年，带给你的
将会有一个安置的办公室
在那里肯定会有一份工作
让你满意，为你准备好
这里有朝九晚五的固定
学习工作时间和职业道路
别人会具体的告诉你该做什么
当你把这要求当作音符来背诵
让人奖励你的程序化职业回应

这就是这么多年学校和公司
培养的人才，然后将他们散落
到网络大数据的经济形势角落
可依靠不确定性一点好处都没
破碎场跑，没有框框
自由放养的孩子
可是充满激情的愿望
实践中体验振作精神
这似乎是更强大和灵活的方式
不是吗？面对问题发生时
是谁教你该怎么做呢