月度归档： 2013 年 6 月

冥想能利用我们在物理方面
创造的能力，还有情绪
灵性和精神能量，多数冥想的
基本形式和许多冥想可通过
活动进行有意识见证参与进来
你可随时随地做到，也可以
一起做，你想要尽可能多存在
感和正念可能可以保留当在
做正念或目睹意识时，就是
作为见证人是关注出现的时刻
内部或外部的升起没判断
谴责或识别，是简单的
警觉发生了什么，然后通过
录像其内部，可想到这点
所以你要做的是获得一系列
尽可能准确和全面内心快照
视频和图片

无论什么时候出现的那一时刻
看到你甚至可能在一个消极状态
关键是不要摆脱那种消极状态或
谴责它或者判断它或认同的东西
关键就是要尽可能地察觉它便可
所以你想要此状态的完美录像带
想要从各个方向的角度选择它
就像录像带拍摄它那样
没有任何心理的评判
任何一点判断都没有

世界上有两种结婚的方式
一是你和见到的每个女孩说
‘你愿意嫁给我吗’，然后祈祷
那遭受打击或是喝得烂醉的女孩
答应你，这就是普通的广告营销
但你也可以邀请女孩出去约会
然后互相了解对话之后继续约会
直到最终两个人走入婚姻的殿堂

企业的精髓是满足顾客的需求
但是企业还有良知的问题
不提平等自由正义公平
不提个人主义、个人价值尊贵
不提，不看社会问题
不反思无神论的文化基因

成功和美德的秘诀难以捉摸
大多数人的失败则只需要你养成
几个坏习惯然后无意识任其发酵
接下来你就会陷入恶性循环
在毫无知晓时失败会不请自来
而人的罪恶则会加快它的进程
救赎并不是徒劳的尝试
但是将人拉出壕沟容易，救出
深渊却很难，处在深渊底部的
人可能已没什么救赎的价值了

即使我们知道自己有个好主意
有时我们也会陷入困境
有时候坐下来等待合适的时间
执行起来更容易，看看它是否
安全。问题是如你等到其安全
那么可能就是这样。即使我们
刚刚开始取得一些进步，进展
我们改变了关于公平的叙述
和理解传播创意或创办企业
从未如此简单，几乎所有信息
的访问是便宜快速的，如果你
很关心学习什么很容易做到

有些人不愿分享一个主意
因为他们担心主意会被盗
通常，这些人害怕成功
而不是失败。不言而喻
其想法是一个安全的想法
不仅不会轻而易举被偷
而且不能在现实世界中进行
测试，批评，改进或使用

这可能是一天交易悲剧和厄运
如是让事情变更好的最佳方式
我会赞成。但随着所有已打开
的大门，有何机会让事情变得
更好。做事情让事情变得更好
在我们的世界中激励我们的
大多数东西并非来自安全地方
不要再等待感到安全和确定性
大胆行动吧

每个成功的想法都源于一件事
这是全世界企业家成功的秘诀
马云，到比尔盖茨再到李嘉诚
你知道它所代表的是什么
有时你会如此热衷于围绕
你的想法创造动力
忘了关注真正重要事情

飞翔的想法源于发现忽视的
世界观，然后创造些东西填补
灵魂层面空白，每项业务都是
在此基础上建立的，被忽视的
世界观是第一块完美的砖
想想你所关心的成功的商业
书籍。运动或问题
并问自己这个问题
那些被忽视的世界观需开始实现

我想让你的想法飞起来，传播
也许现在是时候该退后一步
看看你想要建立的这件事的基础
你的生活中第一块完美砖是什么
你生命里急需填补的是什么空白

我们的批判念头像做怨气投资
不断自动收到痛苦的“利息”
它们把我们从当下抽离，而当
下是唯一有真爱和幸福的地方
人类关系中最具毁灭性的元素
是替别人戴上“坏”“错”的帽子
然后评断、拒绝、处罚他们

大脑念头的世界是面镜子
在投射模式下人会看到自己想
看到的，为何你眼见非真
为什么人人是天真无辜的
因为眼睛根本没有看的功能

人性过高者该观察自己的怨恨
认清这是种非常有害的情绪
怨恨的产生只能有两个原因
一是自己被占便宜了
二是自己不愿意承担责任
如果你感到怨恨
那么就去寻找它的来源
你是因不成熟而感到不公平吗
如你内心的答案是否
那么你或许就是被人占便宜了
而这时你是有义务维护自己的

其他人也认为这是与他们有关
都赶时间
都在比较，评判
都很害怕
都想知道是否被抛在后面
都累了
也不确定
好消息是，其他所有人都有未
使用的潜力和产生影响的能力

但你至少可以静心，擦亮眼睛
从完全的反应行为到先发制人
从被动，无助反应到洞察先机
这样赋予了“变化”新的含义
我们常觉得变化搅乱一池春水
这是因为要配合外在改变
自身就会受到影响。举例而言
政府通过新法规，企业为符合法
规而须改变；对手采取降价策略

企业要采取应对措施
新科技改变消费者行为
老板改变经营策略
对手率先开拓海外竞争市场
都让我们疲于奔命，忙于改变
生活不只是处理危机
更应该把握契机
先发制人，表示把脑筋
转成“处处是机会”的模式
预先看到问题，防患于未然
换言之，从内在开始改变
而不再等待外在改变后才反应

孩子的心灵是最美味的
也是最早被吞噬的部分
过度保护会毁掉在成长的心灵

我应该怎样对待贪婪
记住，给予比索取更有意义
这世界是等待分享和交换的论坛
而不是一个等待洗劫的宝库
给予就是竭力让世界变得更好
当你这么做时人们内心善的一
面也会发出共鸣，大家会支持
模仿、回报和培养这样的行为
然后世界会跟着变得越来越好

当我污染了自己心中的河流时
该怎么办？寻找活水让它来净化
这个问题和答案都让我感到意外
也许我们应该从心理层面来理解
环境污染的问题，当人们厘清
自己的问题之后，才能为环境承
担更多的责任，解决更多的问题
俗话说，统治自己灵魂的人要比
统治一座城市的人更伟大
因为人最大的敌人是自己
也许环境问题从根本上来说
都是精神层面的问题
只有当人们照顾好自己的时候
才有可能好好对待这个世界

我不期待周围的人都完美无缺
包括我自己。但我不愿容忍那
些为根本站不住脚的残忍行为
进行顽固辩护和寻求合理化者
假如人们无论自己的改变有
多快，或最终结果如何
他们都愿在此人生领域继续成长
我就能看到双方有着足够的基础
来相互信任、交往和彼此尊重
即使他们最终走上了和我不同
的人生轨道，我也尊重他们

其实真正能够稳定的获利能力
不是发现了别人没发现的秘密规律
也不是指你找到了某种方法和系统
而是来自于你心境上的突破
来自于对自己情绪和行为的掌控

德是端正的品行，是一种能量
能量是可以转化成物质
有“德”才有“得”
你的财富就是外在的“得”
能量是内在的“德”
因此我更容易做到的就是在那
些已经做过的决定上徘徊不前
将过去拉到现在，享受那种知
道自己做了明智选择的舒适感
同时对为他人做过的困扰之事
在这个点上给予原谅和修正

成长型文化能够支持死亡与重生
这对于想要长期生存的公司来说
是必要的。其中“公开学习”尤
为重要，即公共场所的个人学习
在其他人面前学习。这是成功
企业更广泛的对增长文化的关注
被证明是成功地融合了这些
大量的不同挑战最有力的方式

学习是公司必需的生命血液
大部分的学习都是仅仅
出现在技术和技能建设层面
而不是在个人或内在层面
我们因文化而获得了成功
文化本身就是我们的商业策略
人们主动弥补自身的不足之处
而不是假装它们不存在。成功
企业用事实提醒彼此克服自身
内在障碍，“痛苦＋反思＝进步”
管理只有一件事——我们自己

当我们关注其他人在做什么时
就得以把注意力从自己身上移开
你需要不断确认
直到你不再需要确认为止
逆境使我们成长，这世界越陷入
危机，我们就越有成长的机会

湖泊看似平静，实际上蕴含
着更深，更隐藏的复杂性
湖泊生态系统的稳定性是无法
仅用几个变量就能描述出来的
真正起作用的不是能够很快测
度的事物,而是那种既可以使
得湖泊生机勃勃，也可使得
湖泊变成一潭死水的奇怪
而混乱的相互联系

在此系统中，能够测量的影响因
素和无法预测的影响因素相比是
微不足道的。我们真正要知道的
是湖泊生态系统中各个部门间的
联系是否紧密？该系统会以多快
的速度根据外部冲击调整自身
湖泊中的食物链受到多大程度的
扭曲，才会像尺子一样彻底折断
简言之，知道湖泊的灵活性如何

“心脑合一”就是说我们的心是跟
真实、跟自然、跟一体在一起
没有语言，逻辑，诠释和判断
大脑没心指引就活在脑回路里
活在对概念，识的判断中
但心脑合一，脑为心用了
这时就有可能把心的知道转化
为一种头脑可以理解的语言