月度归档： 2010 年 10 月

这是外在意图的神奇力量。
影响他人的一种更有效的方法
是尝试诱导他们的内心意图。
当你一步步分解的时候，
方法就相当简单的。
增强一个人的自我价值感几乎
总是作为内在意图的动机。
每个人都在努力强调和增加
他们的自我价值感

如果你需要某人的东西，
你所要做的就是想想如何做你对
其要求会增加他们的自我价值感。
这就是他们称之为发出挑战。
你可以向小组发起挑战
以及以下形式的个人：
“那么，你们中间谁是最好的？”
如果你是在玩职业荣誉感，
那么挑战可能听起来：
“我们不要丢脸！”
你也可以诉诸内心的重要性：
向他们展示我们是由什么组成的！

如果一个人在他们的背景下接受
挑战自我价值。
他们会执行你的意志，
就好像这是他们自己的意志和
你一样会得到他们的承诺正是
因为你放弃了自己的承诺
内在意图并注意另一个人的意图。
与他人的内心意图一起工作
而不是你自己的。

你所要做的就是醒来，
把自己从你的兴趣中拖出来，
多想想别人的需要。
如果你从事零售业，
考虑将你的产品销售给潜在客户。
买家每个人都停止向我推销东西，
只是让他选择其想要买的
不要考虑如何购买销售你的产品。
想想买家可能想购买什么。

销售欲望是内心意图的反映。
外在意图采用完全不同的方法
也就是找出买家内心想要什么。
你不一定有确切知道
买家想要什么产品。
如果他们患有风湿病并且你通过
推荐医生或某种形式对他们产生
真正的兴趣处理，
买家将向你购买。
每次你需要某人做某事或需要
他们做某事时一些东西，
放下你自己内心的意图。

问问对方的内心意图可能是什么？
以帮助实现内心意图的方式行事。
一旦你已经在帮助别人实现
他们的内心意向，随便考虑一下
你需要从那个人那里得到什么。
在你忙碌的同时了解对方的意图，
顺带提出你的要求。你可能发现
你甚至不必暗示自己的需要，
一切都会展开自愿的。

当你觉得自己微不足道时，
自己会对世界的意义感到难过
当觉得不需要或不值得时
他们自然会尝试增加自我价值感。
当你达到结果他们感到更加
自信并准备好将新任务设定为
他们的标准 自我价值得到提升。
这没有错。没有人应该被评判
因为他们渴望感到更有价值。
每个人都在努力增加他们
自我价值的感觉，
只是以不同的方式去做。

当你停止发展并不想要东西时，
人们不满意目前在生活中的地位，
因此努力争取一些适度的东西。
找出对你来说很重要的
提高那人的自我价值感的任务。
向他们展示任务，提高其地位。
让他感到更有价值，
就会对自己有更大的信心。

人的利益是由内在意图指导的。
你可能会强迫或诱使某人做某事，
在外在意图的指导下，
只是表达了对一切正常工作
的渴望对你有利。
为了实现外在的意图，
人们在考虑自己的利益的同时
为你的利益行事关注
并做对他们来说重要的事情。

如果你需要帮助和支持，
那就去帮助别人吧！
这样就增加了自己的价值，
如果你想找到相互的爱，
放弃占有欲和依赖关系。
就会找到爱
如果你能成为只做这件事的人，
付出爱而不期待任何回报。
这种爱很难得，没人能抗拒。
你将肯定能收到放手的东西。

你如何才能让别人做你需要的事？
他们去做。如果你有内在意图，
你可以强迫一个人做某事处于
权力的必要位置。你也可以说服
一个人它是他们做某事是必不
可少的。然而，
外在意图提供了最多有效方法：
以对方愿意帮助你的方式安排事情。
使其符合他们的目标和愿望。
问问自己如何将你想要的与
他人的需求联系起来。

先定义其他人的需求，
他们争取什么，他们缺乏什么，
无论是金钱的力量，他人尊重，
工作良好的成就感，完成，
照顾他们的孩子，声望，
在他们的团队中扮演领导角色，
社交认可等。所有这些都是
自我价值主题的变体。

你希望接受你的商业提案的人，
他对这种情况一点也不感兴趣。
他们更有理由相信你只会通过
把自己和你的提案放在一边，
给予他们全部的注意力来获得其兴趣。
真诚地对他们所涉及的一切感兴趣，
花时间。和他们交谈。
只有这样，他们才会对
你的困境表现出任何兴趣。

注意：你想象的关于你的一切，
你有多棒，与他们相比有多棒，
这只是一个幻想，内在意图披着
依赖和重要性的过剩潜力关系。
你的内在意图是值得的，
但你只会成为真正的
并且在别人眼中很重要。
如果你放弃你的内在意图
相反让他人的内心意图得以实现。

你的优势是，你外在意图导向的，
而其他人是内在意图导向的。
充分利用你的优势。
当你想要某人的东西时，
你应该记住普遍的原则：
放弃内在意图去接受，
用给予的意图来代替它。
如果你想让别人尊重和认可你，
不要等他们尊重。
你要先尊重他们。
让他们觉得在你眼里他们很重要。

当一个人和你在一起时，
他们一般都是为自己的利益着想，
自觉不自觉地评价你如何适应
他们个人感觉的关系脚本履行。
当他的自我价值感被确认：
能感到喜欢、有趣、受尊重，
有价值。你会适合所有的人

如果你对一个人的自尊有好处，
他会宽容你有的明显的失败
并原谅你的弱点；
你可能会关心你的缺点，
想掩盖并展现你最好的品质，
但这是对方最不关心的事情。
然而，自我意识是在与你交谈时
所体验到的价值是其首要任务。
你可能在所有方面都 “华丽”，
你的卓越的品质可能会限制你
寻找合作伙伴。

重要的是他们在评估什么，
他们会觉得与你的完美相得益彰。
如果你发光在你所有的荣耀面前，
他们可能会决定他们的个性可以
只会在耀眼的光芒中消逝。
挥动你的手，
展示你所有的美妙品质和
将注意力放在面对你的人身上。
让他们觉得当他们站在你身边，
能体现自己的真正价值，
这样你会偷走他们的心。

想获得对你感兴趣的人是没用的。
这种愿望是内心意图的反映。
对他人感兴趣是外在意图的反映。
通过放弃内在意图
并将注意力转移到其他人身上，
就可以轻松实现你最初想要结果；
你可能想知道通过表现出兴趣来
吸引对自己的注意
即使你比现在有一千倍的吸引力，
其他人仍是对自己感兴趣，
事后才对所有的别人感兴趣。

当你吸引注意力时只想到自己。
当对另一个人表现出兴趣时，
就实现了其内在意图。
当其他人是知名人士时，
人们会对他们感兴趣，
就像演艺界和电影院的明星一样。
除非你是电影明星，
否则人们会将你视为潜在的
合作伙伴事业、友情或爱情。

狂热分子极端迷恋星星，
在他们身上昏昏欲睡，
吞噬其生活的每一个微小的细节，
但他们不会考虑将名人视为
潜在合作伙伴个人关系。
在日常交流中，
你怎样交流很有趣并不重要。
重要是对方觉得你怎样适合其关系，
这就是他们与你沟通时在评估的。

为自己设定以不受影响的方式
行事的目标不起作用。当然，
你可能会在幻灯片的帮助下
有所了解，但是这需要时间，
派对就在今天。
你只能通过消除重要性来实现
不受影响的状态。

但降低重要性不受影响总是很容易。
你将无法完全放弃展示的欲望瞬间
让自己处于最佳状态。
当有人跟你说最需要的东西时，
是让你关注他们并对他们兴趣。
人们只对自己感兴趣，
将注意力从自己转移到他人身上。
激活你的守护者，
停止玩提升自我价值的游戏。
播放增加他人重要性的游戏。
倾听他们所说的话并观察。

你不需要顺应他们的青睐，
只是顺其自然。一旦你将注意力
从自己身上移开对其他人来说，
你自身重要性的过剩潜力将消失。
然后你就会成功地表现得自然。
你吸引了对自己的关注，
一个通过表现出对他人的兴趣。
不要和别人谈论你感兴趣的东西，
与他们谈论他们感兴趣的事物，
包括其自己。那么你的内在
意图就会转化为外在意图。

其实每个人都可以自由选择。
无需改变自己。
通常人们如此沉迷于他们想
从别人那里得到的东西，
以至于他们懒得理会
找出其他人想要什么。
通过将你的注意力转移到他人的
愿望和动机上，你将轻易地
找到自己的需求，得到满足。

你只需要问自己，
你伙伴的内在意图的重点是什么。
剩下的就是将你的内在意图重新
集中在实现你伙伴的内在意图上。
这样将你的内在转化为外在意图。
内在意图是针对吸引注意力并
以最好的方式展示自己或你
会担心一些不太顺利的事情。

想象一下，你要去参加聚会。
你可以想象所有其他受邀的人
都会有他们的眼睛盯着你，
时刻注意你在哪里；
你会认为他们在嘲笑你，
你会明白这么多鄙夷的眼神！
情况正好相反
聚会上的其他人主要关心他们
自己和其他人对其看法。
对待别人是其最不关心的事情。
你尽可以放松，
随意不要假装或矫揉造作地行事；
只是给自己自然和轻松的品质。

要在人际关系中
激活外在意图的力量，
你必须首先打破一个错误的信念。
“如果尝试改变他人不起作用，
请从改变自己。”这句话立即
唤起了内心的感觉不适和抗议：
所以我不完美，需要改变，
但我不这样做！”没错，
你不想！不要试图改变别人，
但也不要试图改变自己。

无论你做什么尝试和改变你
自己或他人将成为内在意图
的无效和有害的工作。
使用不同的方法
可以更好地解决问题。
让其他人意识到他们的内心意图。
允许的行为会激起外在的意图
使你的内在意图看似自动实现。

一个女人渴望结婚，但其
男友在抵制并以借口哄骗她。
女人将所有的想法都集中在
想说服她的伴侣结婚。
向他施压不会解决问题，
她最终会凭借她强大的欲望
结果无疑会把她所爱的人偷走。
女人将爱情关系变成了依赖关系，
使婚姻成为交易破坏者：
她必须放弃她的依恋，
说服其伴侣和她结婚并问自己：
其男人在寻找什么？