领导力代表说服力，是个人促使
一群人追求领导者持有的目标或
领导者及追随者共有目标的过程，
用想要成为真正的领导者的
欲望来行动，并尽可能地低调
而有效率。用个能做对事的人。
真正有福气的人很低调。
做了好事不声张，帮了人不留名，
甚至自己吃亏也不抱怨。
日子反而越过越顺。
领导者不断探究潜在的
价值储备以与人们的信念，
他们想要的东西联系起来，
这提供了动力，导致引擎运转
领导力的失败恰是社区的崩溃，
社区需领导者而领导者需要社区
具超凡魅力的领导者还不够好，
公司需这样的人。
他们可采取类似领导者的行动
来使其组织工作的正常工作
可使系统范围内的策略在现场
工作，并且不怕告诉高层管理
人员需要更改或丢弃新策略。
领导力是需培养和教导的技能
同时他们拥有各种的技能才干
当合适的人遇到合适时间时
卓越成就就随之而来
须向社区展示自己并承担风险
每一个愿意冒险的领导人都会
在不确定自己的人是跟随他
还是追逐他的时候出现。