更值得深思的是，
人类不仅被驱使着去追逐地位，
即便已经拥有了地位，
内心的渴望也仍会不断滋生。
对许多人而言，“足够”
永远不等于 “满足”，
原因就在于：地位本身，
以及对地位的追逐，
是一场永无止境的竞赛。
无论是从事文化领域还是商业
领域的工作，
如何评判和赋予他人地位，
都是一项至关重要的职责。
我们常常在不经意间就完成了
地位的分配，
却忽略了这件事本身，以及其
背后的深层原因，会对我们的
工作与未来产生多么深远的影响。
赋予他人地位，
从来都不是什么新鲜事。
真正的问题在于，
我们早已忘记自己正在做什么，
以及为什么要这么做。
每一次人际互动，
都是一场小型的博弈——
在当下的情境中，谁更重要。
理解这一点，或许无法
让现有的地位体系变得更公平，
但至少能让我们做出选择：
是继续巩固这些地位，
还是去构建一个全新的新体系。