作为成长型思维模式的领导者
他们相信人的潜能和发展潜力
——无论是看待自己还是他人
公司不是突出优越性的工具
而是可以促进成长的发动机
——可以促进他们自己员工
以及整个公司和社会的成长
许多领导者带着公司做这做那
最终却走进了死胡同
但成长型思维的领导者
他们不谈特权，而专注带领公司
奋斗的历程。这是一场包罗万象
注重体验，充满欢乐的学习历程
想象你的大脑在遇到挑战时正在
形成新的神经元连接和神经重塑
然后再继续学习坚持下去
在固定型思维模式中
所有的一切都是为了结果
如果你失败了——如果你不是
最好的，那一切都是白费力气
成长型思维模式能让人们在不计
结果的情况下评估自己所做的事
他们着手处理问题，计划新课题
致力于重要的工作
也许没有找到治愈癌症的方法
其研究工作却有深远的意义