这似乎是企业成长的不变规律：成功的公司往往会变得越来越大。正如熵在封闭系统中不断增加一样，公司规模的扩大往往伴随着激情和主动性的下降。随着公司变得庞大，条条框框增多，周围的人也让你变得平庸。为了确保公司内部产生稳定一致的执行效果，越来越多的人需要更多的正式沟通和层层的指令。在这种环境下，“用你的直觉判断”这样的声音几乎再也听不到了。
公司越大，官僚主义越严重。更多的人忙于适应公司的规矩，而不是努力去尝试新的事物。公司的成功带来了对失败的恐惧，而随着失去的东西越来越多，压力也越来越大。将这些因素加在一起，你会发现公司的每一个决策都倾向于保守，强调可靠性，避免风险，追求安全感。
这种现象提醒我们，企业在追求规模和稳定的同时，也需要警惕失去创新和活力的风险。