在温州，义乌和其他大部分城市
十多年前在美国，巴哈马地区
我接触到的公司企业内部，普遍
存在凌驾于员工之上的办公室
在公司中目睹的普遍缺乏工作
驱动力的现象是权力分配不均
的副作用。权力集中在高层
把员工分成有权和没权两拨人
这不可避免给企业带来瘟疫般
蔓延而又经年难愈的陈年痼疾
权力被视为值得拼抢的稀缺商品
而这点总能把人性中的阴暗面激
发出来：个人野心、政治、猜疑
控制欲，恐惧和贪婪
在公司底层激发出来的则是
无权无力感的两个孪生兄弟
表面的顺从和内心愤恨
在西方产生了影响力非凡的
工会，在东方国家则滋养了
帮派组织及茶余饭后和
酒桌愤怒发泄的话题