这两件事，即专注于协议
和改变关系其实可以分开处理
当有相互倾听的品质时就起作用
即使彼此意见不一致
也可能达成二阶协议
想想导致我们产生分歧的根本
原因和不同的世界经历是什么
可以以开放、好奇、尊重的方式
来改善关系因为你会有很多冲突
生活中会有各种各样的冲突
但如果我们能与社区建立起这些
变革性的容器就可处理应对冲突
可以利用冲突中积极健康的方面
让提出新的想法和创造性的想法
想想无论是健康婚姻、健康家庭
还是健康工作场所的核心。
最好的想法来自于
出现和表达的差异，
然后会想到你没有想过的新事物
健康民主并不是每个人都同意的
健康的工作场所并不是每个人都
同意的。这是一个更安全的差异
你可以参与这些差异，
这完全是关系的作用
而不一定是达成协议。