也许这就是团队对你的需求：
随和与接纳不同
事实上其没有共同点
找到唯一的工作就是
同意所说的一切很容易
另一方面，宜人性是拥有
相反立场并对此感到愉快的技能
将专业工作带给那些期待其他
东西的人，并让他们仍然对
这些变化感到高兴
这是一项艰苦的工作
随和是一种技能，也是一种选择
相反是抵抗——应对恐惧的方式
接受度是你对更好的开放态度
你来这里是为了让改变发生
在你开始之前不可能完全知道
前进的道路。 接受能力结合了
好奇心、意识和改进的愿望
接受者会提出很好的问题
并对有用的反馈说“谢谢”
热情将两者联系在一起
并且具有传染性。 当礼堂半空
人们坐在后排，打开笔记本电脑
犹豫着要问什么——你认为
教授或演讲者会尽力而为吗？
通常是我们选择为互动带来
多少热情的直接结果