固定型思维符合人的心理需要
它告诉人们他们是谁，
或他们想成为什么样的人
他们如何成为这理想中的人
这鳄鱼式思维能为你提供获得
自尊心的方案，还可让你获得
安全感和他人的喜爱和尊敬
企业也会体现固定型思维模式
会判定员工是否“拥有才能”
另一个企业可能更偏向成长型
思维模式，认为员工通过努力
以及正确的策略和指导
可以获得成长和进步
建立充满成长型思维模式环境
让人们可在其中成长
能力是可以通过学习提高的
企业最重视的是学习能力
和坚持不懈的精神
而不是现成的天赋和才能
给员工们反馈，提高学习热情
这种模式建立在这样理念上
你的基本能力是可以通过你的
努力来培养的。即使人们在
先天的才能和资质、兴趣或者
性情方面有着各种各样的不同
每个人都可以通过努力和
个人经历来改变和成长