工作变更有趣而戏剧性的教训
许多人不喜欢他们曾经拥有的
工作，许多工作在网络数据化
来临时也已经消失或正在消失
现在他们没有工作了
有些人也不满意
最终可能会找到一份新工作
而他们也可能对此不满意
他们将继续经历这样的周期
直到其意识到所有这种稀缺的共
同因素，不是工作的存在或缺乏
这是他们持续缺乏欣赏的原因
如你想雇用人，有人来找你面试
你会感觉到其不欣赏其前任雇主
他们不欣赏其从失业中学到东西
也不会欣赏你可以给他们的工作
你会雇用他们？如你想雇用某人
会选择欣赏你所提供的服务的人
你会喜欢欣赏过去工作经历的人
你是愿意与有鉴赏力的人合作
还是与不具鉴赏力的人合作
如果你是雇主，你想要什么
哪里的雇主会雇用不称职的员工
绝望，无知的雇主可能会这样做
你是那种想要作为老板的人
你可能会喜欢这份工作吗