2019 年伊始，学习公司的成立与获资助数量、寻求新平台的独立教师人数，以及在在线学习领域崭露头角的机构数量，均呈现出爆发式增长。然而，令人惋惜的是，众多努力往往难以达成制定切实可行学习干预措施的目标。部分项目虽能流行，却只是因专注娱乐而非学习；还有些依旧困于旧有的管理与合规模式。
所幸，仍有一些新尝试确实能推动参与者的学习。过往经验皆为财富，我们能从中汲取养分。此刻，我们正站在全球学习方式变革的起点。
倘若你是教师、组织者、投资人或领导者，不妨抽出几小时用于学习。我们拥有基于贡献可能性与洞察力构建未来的契机，且能大规模付诸实践。
回顾上个世纪的教育制度，它分散了我们的注意力。事实表明，简单的方法并非我们应重点关注的方向。当我们专注于成果时，前行的道路便会更加清晰，在线学习的发展也将更具成效 。