在咨询文化中，人们常常认为，
只要从更懂行的人那里得到
更好的建议，
问题就能迎刃而解。
然而，事实并非如此。
真正的问题不在于建议的匮乏
——如今，只需轻轻一点，
我们就能找到海量的好建议。
问题的症结在于，如何让
人们真正愿意去执行这些建议。
被忽视的建议不仅浪费了建议者
的心血，也浪费了接受者的精力。
真正的艺术在于创造一种环境，
让人们不仅愿意接受建议，
更愿意付诸行动。
这或许也是为什么昂贵的顾问
能够持续保持生意的原因，
他们不仅仅是提供建议，更是
创造一种让客户愿意行动的条件。
此外，提前承诺一个流程，
而不是等到所有细节都确定后再
开始，能大大提高成功的可能性。
这背后的原因很简单：
行动本身就是一种学习，
而学习是解决问题的关键。
很多时候，
我们并不需要更多的建议，
而是需要学会如何更好地利用
那些已经摆在我们面前的好建议。