标杆学习受企业欢迎的管理
技巧，找到你所属领域领头羊
模仿其最佳实践。但也有个
潜在的问题，企业龙头的最佳
实践是现在式，等到学会加以
运用时，早已落伍
计划总赶不上变化
在变化加剧网络数据的新时代
苦苦追赶只能徒劳无功
奋起直追没好处
大步朝前迈才是王道
现在认知：比勤奋重要
趋势：比努力重要
方向：比方法重要
应该略过当前最佳实践
以硬趋势和未来的确定性
为踏板，找到未来的最佳实践
在企业转型遇到不顺和危机时刻
我们很容易陷入抱怨集体“其他”
他们未能看到或做的事情的陷阱
为什么他们没看到文化已被打破
他们怎会这么脱节而跟不上时代
他们咋不想办法来解决这问题呢
事实是每个群体努力都没有’他们’
只有”我们”.当我们以同等方式掌
握问题和解决方案时会尽最大努
力。由我们来创造想要看到未来