你需要在社区团队名单上
你不仅需要在名单上
如你关心地位和其文化中许多人
你需要关注在名单上上升吗
你不想向你的同事和老板
报告你在名单上的排名下降
那么现在你开始注意到
要在名单上上升需要什么
你开始玩这个系统，想办法让
你的员工相信这是更好的场所
会发现其中的方法是让你的
工作场所成为更好的
文化变革本质是你单独做不到
有很多事情我们可以自己做
但是缺少了文化的一部分
社区是地位和从属关系的
如果你是一个人则没隶属关系
但当创建网络时，此网络效应
我们构建的比一些巧妙命名的
互联网社交网络要强大得多
它告知了公司都采取行动的方式
它影响慈善事业
影响治理，影响政治
像我们这样的人做这样的事情
谁在我旁边，左边，右边