祖祖辈辈，我们似乎都在将工人推向违背天性的工作深渊。用教育、诱骗甚至强迫的手段，让他们收起同情心与创造力，摇身变成快速运转的“打工机器”，只能依照公司指令机械劳动。
只要留意身边那些吹毛求疵的批评家、刻板的官僚、墨守成规的老板，还有毫无生气的看门人、埋头填表格的人，就会惊觉自己所做的一切，竟常常是为了讨好他们。他们态度强硬，仿佛在昭告：你不过是随处可见的小齿轮，最好乖乖听话，不然身后还有大把人等着取代你。
这种局面看似对企业主有利，随时能招募新员工。但公司若总围绕着陌生且重复的员工发展，缺乏深度交流沟通，员工毫无工作乐趣，又怎能留住人才？长远来看，对公司的发展极为不利。长此以往，企业内部缺乏活力，员工积极性受挫，创造力被掩埋，最终可能导致企业发展停滞，错失进步的机遇。只有打破这不合理的职场枷锁，尊重员工天性，营造良好的工作氛围，企业与员工才能实现双赢 。