我的同事们都是令人尊敬的人，
无论男女，他们每日在工作中
的行动都在诠释着这一点。
他们本有肆意妄为的机会，
却坚守原则，不愿乱来，
极少数的例外情况可以忽略不计。
如果仅仅为了约束潜在的害群之马，
就对全体员工施加限制，
无疑是一种自毁行为。
因为信任能够催生责任感，
同伴间的相互效仿和
彼此施加的压力，
比刻板的等级制度更具约束力。
在我们的团队里，
目标由大家自主确定，
成员们也会为完成目标深感自豪。
一旦有人试图钻系统的空子，
工作不尽责、态度散漫，
团队会立即让他知晓
大家对此的不满。
当人们在成员彼此高度信任的小型
团队中工作，同时又拥有决策
所需的全部资源与权力时，
奇迹就会发生。
大家会为了共同的目标齐心协力，
发挥出超乎想象的创造力与执行力，
推动工作高效开展，
实现那些看似难以达成的目标，
让团队的力量得以充分彰显。