如果你的创新改变了你同事
日常的运行方式,
你的主动性就不会带来任何好处
你的行为会成为应受惩罚的罪行。
你进入缓慢、平和、
平静的流动的环境，
你开始用手疯狂拍打水面，
试图游得更快。
要是有人在办公室改变了文件
系统，或者移动了咖啡机，
那些东西不起作用，
也许这就是你正在做的事情，
试图解决你的问题。
这是否意味着你应该闭上嘴巴、
低下头？ 这有点极端。
问题应该以清醒的心态来看待
你应该只考虑生气并责骂某人，
如果他们直接困扰着你，只有
你的批评能改变情况会变得更好。
永远不要批评无法改变的
过去发生的，其他一切事情，
顺其自然，不是字面意义
上的同意每件事、每个人。
而是要转移重心从控制到观察。
不要急于控制事情。
没必要担心如何取得正确的平衡。
健康的适度感会随着实践而来。