看看学校和公司的传统教育
他们是这样对学生和员工说
你一定会拥有充满希望的明天
前提是要遵循教学大纲和
公司规则，社会道德规范
如果你在平常测试做的很好
你肯定会继续保持到了明年
如果你在其他测试做的如愿
你一定会去一个名牌的大学
从此之后你就乖乖的重复
这步骤十来年，带给你的
将会有一个安置的办公室
在那里肯定会有一份工作
让你满意，为你准备好
这里有朝九晚五的固定
学习工作时间和职业道路
别人会具体的告诉你该做什么
当你把这要求当作音符来背诵
让人奖励你的程序化职业回应
这就是这么多年学校和公司
培养的人才，然后将他们散落
到网络大数据的经济形势角落
可依靠不确定性一点好处都没
破碎场跑，没有框框
自由放养的孩子
可是充满激情的愿望
实践中体验振作精神
这似乎是更强大和灵活的方式
不是吗？面对问题发生时
是谁教你该怎么做呢